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第64章 寻找新厂区（第3页）

要不然李傕直接去找大领导汇报，开区的同僚们也吃不消。

“之前已经签了合同，给化造纸厂留的厂房，这也不好就给别人了。”

开区同僚为难的说。

“合同？都两年了，合同没有年限限制条款吗？”李傕问道。

开区同僚说：“有是有，要求对方两年内搬过来，这过了几个月，但是这也不好就因为这点时间，就给人家放鸽子吧？”

“几个月不是时间？他们违约在先，怎么，对方违约了，不是放你们开区的鸽子吗？怎么你们还反过来维护他们了？”

面对李傕的咄咄逼问，开区同僚就有点坐不住了，因为他们确实没理。

李傕当然知道仕途上的一些事，这里面肯定没表面看起来那么简单，他也不想管那么多，他只问一句话：“现在有个市里兴的电子厂需要扩建，而且是市里评定的文明企业标兵，你们考虑一下。”

开区同僚一看这架势，实在是保不住有猫腻的造纸厂了，也只能同意。

这件事李傕就督促开区自己去处理，并说这家白帝电器厂很有前途，可以给予一定的优惠，到时候城北开区都会跟着受益。

开区的领导就调取了白帝电子厂的资料，一看还真是猛，从欠几百万的小厂，一跃成为多个产品都畅销全国的知名企业，也仅仅用了几个月时间。

最让开区领导在意的，是白帝的特殊之处，那就是它只招收35岁以上的员工。

这别说在开区，就算是整个东南沿海区域，都算是凤毛麟角，因为大多数的工厂都喜欢招收年轻人，因为好管理，工资低，而且体力好，白帝却反其道而行之。

现在开区也有上级布置的务工人员安置任务，其中年轻外来务工者被各大工厂哄抢一空，偏偏就是35岁以上的员工剩下没人要，最终也只有当保安、保洁、进工地等地方才收，但是这消化能力有限，还有很多大龄打工者找不到工作，这让开区很是头痛。

现在有一个白帝电器厂，工作不辛苦，工资还高，不正巧符合要求吗？

现在开区领导才知道，原来李傕主任真的给他们介绍了一个好企业，这下他们的安置任务，就能完成一大半了，而且看白帝的纳税也是节节攀升，也没有环保压力，这白帝可比造纸厂好多了。

于是开区立即派出人员，亲自去白帝工厂跑一趟，进行实地考察。

这时候，周阳正在外面到处寻找厂房租赁信息，他就接到了厂里的电话，让他赶紧回来，说开区来人了。

“哦？”

周阳心中一动，明白可能是厂房的事，他就马上开着他的面包车往回赶。