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第21章 这小子实在太厉害（第1页）

“哦？经济增长还有什么不好？”侯保华继续为难李君实。

“报告领导，改革开放以来，尤其是加入世界贸易组织后，我们每年gdp有百分之十以的增长度，这在世界经济展史无疑是一个奇迹！”

“但也不得不说，经济增长的背后也存在很多问题，甚至成了隐忧。比如刚才提到的环境污染，有河流污染，大气污染，生态破坏，城市垃圾污染……很多地方的绿水青山变成了黑水光山，这是在透支我们子孙后代的生存环境啊！央视有一则著名的广告，别让最后一滴水成为人类的眼泪，人深省，说的就是这个道理！”

“再比如资源的过度开，铜，铁，煤炭，都是几百万年地质运动形成的宝贵资源，如果短短几十年里开采光了，后续怎么办？还能不能实现可持续展？我们可以看看日本，他们不开本国资源，而是大量进口外国资源，有很多就是从我国进口的，这就是一种居安思危的心态，很值得我们借鉴。还有很多地方，比如说山西的一些黑煤窑、小煤窑，是能增加煤碳产出，但隐患极大，一旦塌方，很多农民工就活埋在里面了，有多少家庭从此家破人亡？”

“再比如说很多地方存在唯gdp论英雄的片面政绩观，只要gdp搞去就是好干部，就算品德有亏都瑕不掩瑜，不影响提拔使用！如此一来歪风邪气将侵蚀党的健康肌体，成为沉疴毒瘤，不得不防啊！”

李君实说的这些东西在后世都生了，党和政府也都花大力气去解决了，可以说教训深远，在这个时代说出来十分振聋聩，显得很有先见之明。

考官全都呆住了。

想不到一个基屈工作还只几年的年轻人竟然有这种见识，他说的事情……仔细想一想，好像真是那么回事！

太厉害了！

侯保华沉默了，他是省委组织部的常务副部长，干部的选拔任命就是他的重要工作。

现在从到下的用人导向，的确如李君实说的这样，以能力为主，尤其是抓经济搞gdp的能力，其他的都是小节。

短时间看，这种用人导向对于经济展的确有莫大的好处，也有助于解放思想、试错、搞创新。

但凡事都有个度，不能偏离了中庸之道

如果任这种思想自由蔓延，就会出现难以遏制的腐败之风……

组织部不仅管干部的任用，还管干部监督。

真出了那种问题，他们难辞其咎，对于历史和人民也没法交代。

这个问题建国部长和他已经反复讨论过，都没有一个成熟的想法，想不到被李君实说出来了！

这是英雄所见略同？

还是初生牛犊不怕虎？

以后有机会一定要跟李君实好好的交流一下。

“很好，看来你对当前的经济社会展问题比较留心，也比较注意思考，你认为当前组织工作存在什么问题？”

侯保华这道题已经不仅仅是在考李君实了，而是存了想和李君实探讨的心思。

组织工作是组织部的看家工作，也是党的基础，但当前面临很多问题。

考官中坐着组织一处、组织二处的处长，他们听到这个问题也都打起精神来。

李君实想了想，随着经济社会的不断展，组织工作的确出现了一些之前没有遇到过的问题，目前只是苗头，在后世就一目了然的。

开口道：“最主要的问题现在只是苗头，在未来十年内将会持续的暴露，那就是农村基层党组织薄弱的问题。”

“我们知道，随着经济社会的快展，大量的农民工将会进城务工，他们的生活环境其实已经半脱离农村了，在这个背景下农村的党组织必然会面临老龄化空心化的问题。老党员年龄越来越大，而新鲜的血液却没有办法及时补充进来，长此以往，农村党支部基层战斗堡垒的作用将无从挥！同时，已经展了的农村党员也要进城务工，怎么样把他们组织起来，也是一个重要的问题。恐怕要考虑建设流动党支部。”

对于这个问题李君实研究的不深，因为前世他没有在组织部工作过，也就仅知道一些面的东西，知道什么就说了什么。

但殊不知，他的这些面的东西对考官们来说也很新鲜，因为现在还没人把这些问题想明白、说明白。

考官们对李君实的评价越来越高，这个小子实在太厉害了，真是个人才啊！远远出了他们的认知范围！

“很好，小李，你今天表现得非常不错，我们通过跟你的交流也学到很多的东西，我们会认真评估你的表现，请你先退场吧，等候进一步的通知，再见！”侯保华道。

主考官考试当场表扬考生是极为罕见的事，代表对考生不是一般的满意。

“好的，领导！”

李君实起身又鞠了一躬才退场。

他刚一离开考场，里面顿时炸开了锅。

“保华部长，这孩子太优秀了！等他入部后一定要弄到我那里！”组织一处的处长说。

“凭什么到你那里啊？我那里也很缺人才！部长，干部工作是部里最重要的工作，一定要给我们呀！”干部一处处长说。

“你们干部调配处参和什么？这孩子明明对组织工作比较有研究，还是该来我们组织二处！”

“要我说，还是该来我们干部教育处！实事求是地讲，干部教育工作是部里工作中比较薄弱的环节，来了能尽快补齐短板。你们这些处室都人才济济，别跟我们抢了！”