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第25章 攀比心理在作祟（第1页）

“哇塞，师兄好厉害，进了研究室，凭你的能力和水平，估计很快就能成为笔杆子！”杨娜一脸崇拜地说。

大家基本都知道研究室好，离领导近，重要性高，成长得。

其实，前世经历过宦海沉浮的李君实对此更是了解得透彻。

一般体制外的人往往觉得权力越大的职务越好，坊间还造出了“含权量”这样的词汇。

一般情况下是这样，计委、财政局、建设局这些掌握经济建设审批大权的单位要比妇联、残联、党史办这些清水衙门显赫很多。

李君实前世亲眼见过有人宁愿在财政局当科长，也不愿意提拔到统计局当副局长。

因为当科长的时候，很多正局长都得请他吃饭、唱歌，很场面，而提拔了之后影响力反而直线下降。

但也有例外，比如研究室这样的单位。

各级各单位都有研究室，中央有，地方有，党委有，政府有，部门里面还有，说到底也是清水衙门。

因为研究室的主要职能是写稿子，参与宏观政策的制定，说白了就是参谋助手，手里没有审批权，没法儿给别人办事。

但这并不见得是坏事，因为研究室直接为主要领导服务，而且是在做主要领导最看重的工作。

一个地方，一个单位工作做得再好，如果没有好的总结，级领导、级单位怎么知道？

所以，研究室是在干领导眼皮子底下的活儿。

至于没有权力，这也是一体两面的事儿，是坏事，同样也是好事。

没有权力，也就没有负担，没有人感激你，也就没人怨恨你，枯坐几年，级别去了，一朝风云际会，就能鲤鱼跃龙门，到主要领导岗位。

能当大领导的，基本都是两办、研究室、组织部出来的，还有团委，都是服务领导的，没有太多实际的权力，而那些有权有钱的部门，往往出不了大领导。

“如果能进研究室当然是好事，不过听说里面藏龙卧虎，不容易出头啊。再一个，就算研究室进人，也不一定是我啊。”张科文眼中闪过一丝兴奋，随即平复下来。

“师兄谦虚了，咱们中除了你，谁还能进研究室？除非陈伟的消息不准。”杨娜道。

“我的消息八九不离十，听说那人很受部领导的欣赏，怕是以后平步青云，前途无量，看样子应该就是张兄了。”

陈伟一个亲戚是省委组织部某处室副处长，从那里探听到了一些消息，但具体是谁并不清楚，只知道应该不是自己。

张科文笑着摇摇头，眼中却充满自信。

这几位新同事虽然都很优秀，但跟自己相比，明显还是差了一些。

当然，还有一个没自我介绍的，不过看样子也不过如此，问道：“这位同事是哪里毕业的？”

李君实闻言悠然道：“我叫李君实，毕业于湘东财经政法大学，法学专业，本科。”

湘东财经政法大学？

所有人都呆住了。