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第78章 BOSS这是不是太夸张了（第3页）

如果自己给一些天才提供足够的舞台、足够的尊重、自由还有待遇！

虽然不能说所有人会留在国内，但是，想必绝大部分人会留下或者回国吧？

毕竟，同样的待遇、条件，谁愿意远走他乡呢？

“那，国庆之后我回学校一趟吧！”

回过神来，黄飞扬咧嘴笑了起来。

与此同时，他心里面已经开始盘算着。

或许，可以让fy科技还有未来网络，尝试性定向签下一些高校的天才高材生！

前世，像国内一些独角兽不也这样是这一套吗？

事实上，黄飞扬也不只是想想这么简单而已。

饭后，他直接给乔治打了一个电话，说了一下自己的想法。

“boss，您这主意不错！”

听到黄飞扬的话，乔治赞不绝口道。

在乔治看来，既然fy科技、未来网络要走高科技路线。

自然而然，需要大量的顶尖人才。

越多越好！

提前签下一些天才，这还真是一个不错的主意！

“只是，我们要怎样吸引更多的天才呢？”

最后，乔治又问了一句道。

“这两年，媒体不是很喜欢炒作年薪百万的话题吗？”

“既然如此，那我们就开出年薪百万的合同吧！百万年薪，加上科研成果、绩效奖励、还有分红！”

思索了片刻，黄飞扬语不惊人死不休地说道。

“boss，这是不是太夸张了一点？”

“给顶尖人才这样的合同倒是没问题！”

“可是，给一些还没有证明自身价值的学生这样的合同，是不是……”

犹豫了一下，乔治小心翼翼地说道。

“眼光放长远点！”

“我们签下十个天才，有一个能够挥出预期的价值，我们就赚到了。”

“至于一些不堪重用的，合同结束，直接扫地出门就是了！”

“还是那句话，人才是无价的！再说了，在硅谷，这样的薪酬很常见吧？”

喝了一口水，黄飞扬慢悠悠地说道。

还有一些话他没有说的是！

他之所以开出这样的合同，不是人傻钱多。

而是，单纯为了截胡硅谷而已！

不给出足够的筹码、待遇，怎么留住人才呢？

怎么留住天才？

前世，硅谷一些高科技公司有多少科研人才、顶尖人才是华夏人的面孔？

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