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真要說起來，這個比率的分母歸陳晶的團隊負責，而分子歸羅存浩的組照管。

問題是，現在看起來，分母和分子都出現了一些異常。

陳晶說，她們組的策略近一周都沒有改動，所以問題肯定出在羅存浩的團隊這邊。

羅存浩卻說，他們雖然上線了一個策略，但三天前就部署完了，而且，策略跟這個比率里的分子完全沒關係，所以肯定是昨天陳晶這邊哪裡出了bug.

然後，倆人一起轉過頭來看著寧筱曦。

寧筱曦：……

息事寧人是不好使的。

在這支年輕而充滿銳氣的團隊裡，息事寧人的老闆只會被鄙視為和稀泥。

寧筱曦沉默了兩秒，鎮定地說：「陳晶，你去把你們昨天，不，最近一個星期的所有監控報表發給我。羅存浩，你把你上線的策略也發給我。我回去研究一下，周一早站會，咱們再討論。」

兩個人的臉上都露出了失望的神情。

寧筱曦心理也清楚，其實大家等不到周一。

周五到周一之間，差了3天，他們如果不能在今天修復問題，就意味著，要損失3天時間，而這個月的指標擺在那裡，3天的損失要花上兩周才能追平……

寧筱曦溫和一笑，強作氣定神閒地說：「磨刀不誤砍柴功，深入分析，找到根本原因比閉著眼亂試更好。

想了想，又高深地加上一句：「欲則不達，慢，就是快。」

散會的時候，寧筱曦搓著後槽牙想，她這是鬼上身了麼！？怎麼就說出這麼一句話來？

但是，這句話效果真是非常好。那兩個人當時都一副被雲山霧罩繞進去了的樣子，點點頭，也沒再吵，散了。

公司的二層，分成了兩個區域，裡面是項目攻關區，外面這一半則是一個怒大的休息空間。放著很多的懶人沙發，兩個步行機，幾台任天堂和xbox的遊戲機，還有桌上足球，咖啡機，和裝滿免費零食的水果和飲料的冰櫃。

寧筱曦團隊的日站會，每天早上十點就固定在這個休息區里開。

今天散了會，其他人都走了。寧筱曦打開冰櫃，心不在焉地拿眼睛掃過飲料，心算著每種飲料的卡路里，最後拿了一瓶無糖的茶飲料，懨懨地一擰。

沒擰開。

她咬著牙，加了力氣，再使勁一擰，還是紋絲不動。

寧筱曦徹底沮喪了——緩兵之計雖然好使，但她也沒有信心周末兩天就能找到根本原因啊！

因為——她雖然在傳統行業里做了六年，可是，網際網路模式下的運營邏輯，特麼簡直就是另一個世界！

就好像，她費勁巴拉地爬上了雲南梅里的次丁埡口，卻發現原來自己現在要爬的是四川的哈巴雪山！

這，前面不是都白爬了嗎？！

不僅白爬了，而且，和其他人相比，她還要先下山，然後走過漫長的山腳下的深淵和峽谷，再重開始上山……

進入公司第五天，寧筱曦開始懷疑自己選擇來這家公司的決定……是不是真的太衝動了。

甚至，6翔宇是不是也看錯她了。