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第55节（第2页）

没能力管理。

这是她这段时间一直思考的问题。她上辈子是一名自由插画师，这辈子当了村长，但本质还是插画师思维。这一年里，她一直摸着石头找方向，辣酱厂规模小好处理，但随着矿泉水厂，旅游公司越来越大，她在村子经营上越来越吃力。

比如高萍徐霞纠纷，她这段时间尽量解决两人矛盾，但解决进度为零。要不然有昨天意外，两人还会一直僵持着。

“秦叔，我是不是不太称职？”秦宁迷茫的看向秦志。

“你为什么非要解决高萍和徐霞的矛盾？”秦志听完秦宁的问题问。

“高萍是咱们村民。”

“所以？”

“村长应该做好民调工作，保证家庭和睦，邻里和睦……”

“我当过村长。”秦志见秦宁背起村长守则，直接乐了。

现在两人坐办公室里，中间隔了张桌子。秦志想了想，从桌上拿起一张空白纸，然后画了一个圆，圆里面画了个小点。

“这个圆就是咱们村子，高萍徐霞是这个圆上的小点，这个小点对圆有影响吗？”

秦宁知道秦志的意思，问：“那就不管了？”

“当然要管，但要让有能力的人去管。比如高萍这件事，你去有用还是让赵家嫂嫂过去有用？”

赵家嫂嫂说的赵彩菊，跟高萍关系不错。秦宁想了想：“应该是赵家嫂嫂。”

“肯定是赵家嫂嫂，她们年龄相当关系好，你去年刚毕业，跟高萍差了二十三岁，像这种纠纷，她从一开始就不认为你会理解她。”

这时秦志又往圆上画了十几个小点：“高萍是件小事，咱村以后有人吵架打架，婆媳矛盾，你是不是都要管？”

秦宁不知道怎么回答。

“你们上学的时候不是学过主要矛盾次要矛盾？你要站在俯视角度看问题，咱们村子发展是主要矛盾，这种鸡毛蒜皮就是次要矛盾，甚至连矛盾都算不上。你的任务是把这个圆扩大，而不是做圆里面的小点……”

秦志见这个话题挑起来了，继续说：“你既然想办旅游景区，就把精力放在这件事上，放在怎么解决问题上！”

“你的精力要做有意义的事情。”

“你现在是当兵思维，有个矛盾就想冲锋陷阵。你是当官不是当兵的，这种小纠纷要学着合理安排。”

……

秦志一连指出了多个问题，秦宁在一旁听的一愣一愣。

秦志见到秦宁表情，问：“上学时候有没有当过班长？”

“没有。”秦宁从小到大都不喜欢管事，别说班长，连班干部都没干过。

“什么事情都是一步步学习，咱们村子比去年强。这就是进步，你不能抹掉自己的努力，我刚当村长那阵儿，紧张的什么也做不好……”秦志聊着聊着，说起自己刚当村长的经历。

秦宁听的十分有兴趣，这几天的郁闷也一扫而空。

“有没有启发？”一小时后，秦志开口问道。

“有。”秦宁不是轻易放弃的性格。经过秦志开导，她有了不少想法——

“我打算在村里选一些生活调解员，心理疏导员，这些人员是志愿者，会根据工作表现发奖金。咱们有三十七户，以后村民们自由结组，以后有什么规划，让小组组长收集村民意见，这样也能节省村民时间。”

秦宁说的是一个大致规划，以后村子会越来越大，像这种基层划分必须提前准备。

“不错。”现在村子管理有问题，但都是一些小问题，说的自大点儿，村里就三十七户，秦宁要真遇到解决不了，他怎么也能出面解决。

只是凭威望解决和制度解决是两码事，村子要想做强做大，必须得到合理的制度。

“等矿泉水厂稳定了，我想去外地学习一个月。”