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第89节（第3页）

但她是一点一滴从底层做起，充其量也就是小打小闹的「单值议价」，还不能称之为「商业谈判」。

何况茂岄不比舟季，动辄千百万或是上亿的谈判桌，原本就没有几个。

就算有，也都是由经理级别的人物负责。

后来由于业绩突出，汤倪很快就被升职调去对客部。

在对客部一混就是三四年。

每天的工作都是在为顾客来宾服务，接触谈判工作的机会更是少之又少。

其实她倒不是对谈判打怵。

只不过酒水行业这部分领域算是她的知识盲区，她不够专业，自然底气不足。

所以自打开始着手准备酒庄谈判这件事，除了对专业知识的疯狂恶补。

汤倪几乎每天下班以后，都要接上汤怀策回到员工公寓，然后带着小弟弟毫不见外地敲响对面的门户。

她要向那位常年混迹千亿谈判桌，依旧掌控全局的段大总裁拜个师，好好请教一下到底该怎样进行商业谈判。

毕竟近水楼台的便宜。

不占白不占。

*

书房内。

小怀策端正地坐在儿童桌前，安安静静地在乖乖书写英文单词。

对面。

汤倪盘腿窝在段伏城的老板椅里。

一沓又一沓的图文资料几乎铺满了整张桌子，黑色印刷体被荧光笔抹画得五彩斑斓，认真程度堪比结业论文。

“所以你觉得，压价的核心点应该是什么？”

为了不影响到小怀策，她稍稍靠近身旁的男人，盯着眼前的文件，很小声地在向他发问。

段伏城假装没听清一般，侧头倾身问说：

“什么？”

汤倪一心扑在正事上，不曾觉察男人在故意使坏，又往他跟前凑了凑，低声重复了一遍刚才的问题：

“你觉得压价的核心点是什么？”

“再近点。”

段伏城朝她勾勾食指，压低嗓音，“你声音太小了，我听不清。”

汤倪：“……”

这怎么耳朵还不好使了呢。

见她没动，段伏城淡淡挑眉，点点头自语道：

“嗯，我觉得以汤经理的能力，靠自己钻研也可以知道压价的核心是什么。”

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