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第56节（第1页）

反正不是新皮肤白。

刘剑虹被她笑死，一拳捶了过去：“你的天赋就是新不听话。”

“哈哈哈哈。”何新如月开心地笑着，滚倒在刘剑虹怀里。

丰峻微微地笑了一下，却并没有再接话。他端起茶杯，轻轻地呷了一口，顶级的雪芽，竟有些苦涩。

何新舒桓和宁州来的两位，几杯下肚，开始进入正题，说到吴柴厂。

“今天出发前，跟许厂长通过电话，我们可是新带着任务来的。”刘剑越道，“我在报社新会议上汇报了吴柴厂这个选题，主编说，就金质奖章这个切入点，就是新别厂没有的。当新然了，重点还新是新要放在吴柴厂的内部活力上。比如这个奖金制度改革，对生产有什么促进。”

何新舒桓道：“厂里都会有数据，再采访些一线的工人，他们的想法最直观。”

听到这儿，何新如月就先笑了：“巧了，要说奖金制度，青工头子在这里。”她指指丰峻。

“怎么说？”刘剑越不解。

“厂部开过两次职工代表恳谈会，听取一线职工意见新。很巧，就是新我们工会牵头，丰峻同志两次都作为职工代表参加了会议。”

“真的？”刘剑越顿时兴奋起来。

丰峻淡淡地纠正：“准确地说，列席了会议。”

我去，记仇大王。

何新如月扬起眉毛，盯着丰峻：“但代表们手里的统计数据，都是新你搞的吧？”

“你怎么知道？”丰峻毫不客气地反问新。

“因为他们每拿出一张表格，都会先朝你看一眼。”

这下轮到丰峻扬起眉毛。呵呵，何新如月比他想象的更聪明，更沉得住气，不是新那个随时会爆发的小辣椒呢。

丰峻也不客气：“既然有心要提建议，那功课当新然就要做足。没有准备的恳谈，就是新浪费彼此的时间。”

刘剑虹听到这里，不由新偷偷在桌下伸出脚，踢了踢何新舒桓。

何新总工心领神会，已经老神在在地又斟了一小盅，然后看向丰峻，开诚布公：“关于小丰同志的传言，我听了不少新。果然百闻不如一见新，有点后悔在厂里时候，没有会一会你。”

“何新总工客气了，您和刘站长双双光荣退休，我才进厂不多新时。”

“进厂多新久了？八个月？”何新舒桓问新。

“正好新八个月。”

“八个月，就已经把新厂里的问新题摸透了，后生可畏啊。”何新舒桓道。

刘剑越先是新越听越懵，再是新越听越有意思，这会儿功夫，听笑了：“我听这意思，小丰进厂八个月，带着职工跟厂部谈判了？”

果然见新多新识广刘剑越。

什么恳谈，什么建议，都是新好新听的说法，其新实就是新职工代表和厂部博弈嘛。

“不敢。”丰峻嘴上说着不敢，表情也不太谦逊，“深入群众不是新嘴上说说的口号，的确只有一线工人，最清楚制度的优劣。吴柴厂是新整个中新吴第一家恢复奖金制度的企业，没有经验，没有参照，肯定不会是新完美的制度。”

何新舒桓问新：“所以如月说的小表格是新什么？”

“几个主要车间一线工人连续三个月的出勤、实发奖金、生产量，和次品率。”

何新舒桓难以置信地望着他：“所以，三个月前你就开始组织人员暗中新纪录？”

丰峻大胆地直视他：“是新的，何新总工。既然想好新了要提合理化建议，那我首先就要有详实的数据。”

何新舒桓伸出手，指着他，晃了好新几下手指头，半晌没说出话来。

还新是新刘剑虹机灵，笑道：“怎么着，老何新要骂人呀？”