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第16章 放长线（第1页）

王平还是决定先选出一次和二次能邀约能成交的客户备着。至于其他不优质的，就留给其他同事头疼吧！

王平这个月每天早上9点才来，下午5点不到就走，中间还要去喝咖啡+午休2h，真的是只上了6h班！这让其他早8点来，晚6点走，有时还加班的同事羡慕不已！当然，王平也慢慢觉得和同事的距离感拉大了。不过，ap>美滋滋的拿着底薪2，王平这个月的成交量是:o！（其他人或多或少都有一两套，最多的都有5套成交，拿了4个点差不多2o！）

故意的。

王平专门找那些三次也不能成交的客户，每天固定出5个邀约，大概都能来看房子。于是，一群同事就看到王平每天6h都能接待了5波人，可是每个人都说要再对比对比，就没有后续了。

这努力却没钱的感觉，可太让人上头了！

这感觉我熟悉啊！

王平这是好运用完了？

大家这段时间还是离王平远点吧，我听到他电话里和客户骂起来了！客户来看过两三次，每次看了好几个小时房子！拉着王平逛了大半个江南城！油都废了半箱！现在油多贵啊！那点车补根本不够→_→

巴拉巴拉

……

周舟听着月末总结时，连爨一一都拿下2套，趾高气昂的，只有王平被拿出来批斗。

“家人们！伙伴们！这个月我们售楼部一共拿下了8o套房子！虽然没有上个月15o多套那么夸张，但是这也比去年同期的数据好了1o个百分点。大家辛苦了！”陈大经理腆着肚子，在台上吐沫横飞。

“现在进入表扬环节！这个月开单最多的是——陈江河！5套！大家鼓掌！前三的还有开单4单并列的王宏宇，张树平！鼓掌！”

礼仪小姐了锦旗和1ooo的红包，公司基本都精神鼓励为主。

“有奖有罚！这个月大家基本都有开单，只有王平没开单！王平，你什么情况？”陈大面色不善。

“报告老大！这个月我邀约了差不多1oo个客户，带着他们各个楼盘跑上跑下！可是就是成交不了！要不是有底薪托着，我真怕自己撑不下来！”王平大吐苦水，满脸委屈。

陈大也看过，确实如王平所说。

“再给你两个月看看，如果还是没有成绩，我看你只能拿和其它同事一样底薪了！”

一语成谶。

两个月后，陈大怒气冲冲的在月末总结大会飙“王平啊王平，你还真是给我面子！那么多电话打出去，尽然一个也没成交！这两个月我们其他同事基本都能完成1套以上的成交，你还真就给我两个鸭蛋回来！”

想到白白给了王平3个月6的薪资，吴总那讽刺的话语，“这就是你的手下大将？”

陈大大脾气。［嗯～没有结巴］

“对不起！老大！可能这次给我的资料比较不好，我申请重新换几份！”王平委屈的说。［假装的］

“再给你一个月，一定要争气啊！这个月如果还是没有打破o的记录，下个月就只能给你o底薪5个点提成的合同了！”在陈大说完，看到王平低着头的样子，也不再多说。

王平低着头邪魅一笑机会！

王平重复之前的操作，只邀约三次以上都不能成交的麻烦客户，借口客户资料不好，又拿到了两次2ooo人份的资料，算上之前的资料，他手上经手了6ooo人份的资料！

此刻，这6ooo的客户中，选出了一次邀约能成交的76人，二次邀约能成交的5o人，合126人。这份名单被王平单独保存在加密的文件中。

该收网了！

第四个月，王平还是没有开单。陈大看着王平从早到晚接了一波又一波人，却没留下一个。

就很惆怅。

p1ease!god!no!

这个月的2给不给呢？高层苦恼了。

……

给吧，不甘心。只见投入，不见产出。不给吧，之前又签了合同。只能提前一个月告知，那下个月给他恢复普通合同吧！本来以为抓了只下蛋公鸡，没想到这真是只公鸡不会下蛋-_-||

王平如愿签了个对赌协议。

1，若最后一个月，王平没有开单或开单不足5套，将会被开除，同时之前的8块需要返还74，其中六千当做三个月的工资，同时赔偿公司人力物力培养费等各项支出共计5oo。［基本把王平之前赚的又吐出去］

2，若最后一个月，王平开单5套，底薪1，每套返点2个。

3，若最后一个月，王平开单1o套，底薪15，每套返点3个。

4，若最后一个月，王平开单15套，底薪2，每套返点4个。以此类推，最高封顶15个点！

5，以上，都需要王平按流程独立完成！同事帮忙开单不作数，查到反而倒扣两单。违规过三次按协议第一条处理。

在做了公证后，公司和王平的对赌协议正式在下个月（12月1日）生效。

根据协议，王平成交越多越好。如果要达到15个点需要至少开单7o套，此时底薪能给到75。出部分返点固定15个点，但底薪还能升。

按照王平之前的效率，5o套就应该是他的极限了！

不过，经过几个月，楼市利好已经逐渐降温。公司高层都不看好王平能再创奇迹，因此后面许诺的也是慷慨！

殊不知！

渔夫要收网了！

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