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第32章 采访（第1页）

和生死火线的联动为源兽延续了不小的热度。

但即便如此，热度的下降也是不可避免的趋势，尤其是在记忆如此短暂的互联网上。

在联动活动开始一周后，由源兽引起的热潮就已经开始在互联网上消退。

仅在《源兽》和《生死火线》相关的游戏圈才仍存在不小范围的讨论。

不过仅是在这一波热度的余韵下，神话工作室就已经赚得盆满钵满了。

《源兽》两周的销量也最终宣布了突破8oo万份。

这是一个让《幻灵世界》等一众游戏都望尘莫及的数字。

而在这期间，《幻灵世界》和《战地精英》的联动也轰轰烈烈地上线了。

抄的是谁大家一眼就心里有数了。

不过大家已经对云游的不要脸程度早有体会。

这次也并没有出乎大家的预料，只是例行问候的同时惊叹云游抄袭的效率是真高。

不过虽然云游这波活动在网上的风评不好。

但数据是诚实的。

在这期间，《幻灵世界》和《战地精英》的营收数据分别上升了2o%和4o%不等。

这也让因为判断失利而有些憋屈的王腾终于开怀大笑。

同时再次表达了对神话工作室老板的欣赏和招揽不能的遗憾。

……

神话工作室。

不，现在应该叫神话网络科技有限公司了。

在《源兽》带来的庞大盈利之下，张源也很快意识到更加正规化的组织形式的必要性。

于是在他的带动下，神话工作室正式转为公司形式。

并构建了更加明确的权责和部门划分。

比如之前财务都是由张源自己兼管的，现在公司创立之后，就要求有一个专门的财务部门来进行管理了。

除此之外，人事则由之前工作室的一位老成员，也是张源大学时就认识的朋友担任。

这位朋友在听说了公司要招人事的事情后，就主动来找到张源，说明了自己的想法。

他觉得自己在从事游戏工作中已经力不从心，想要换一個岗位。

对于老朋友，张源自然是尊重了他的想法。

反正公司目前对人事方面没有太多的要求。

只要这个岗位能做到不徇私，剩下的都可以慢慢在实践中积累经验。

之前招的周学明，也因为找办公场所和办公司牌照等流程干得很不错，被张源转为了秘书。

游戏部门也已经在准备扩招一批新的人手。

招聘公告已经出，由于神话近期风头无两的表现，投简历和来面试的人很多。

但由于张源对此的严格要求，到现在还没招够人。

不过他也不急。

反正马上就要到春节了，近期除了老游戏的维护之外，不会立新的游戏项目。

至此，神话网络科技有限公司正式成立。

张源的游戏制作正式进入了一个更加规范化的阶段。

正式挂牌为神话公司的总裁办公室中。

杜宽正看着网上的言论忿忿不平。

“老张啊，你看这个视频，这是在阴阳谁呢，太恶心了吧。”

张源看了过去，只见视频的标题——

《源兽》凉了吗？继单日在线人数后，《源兽》再破纪录，五天流失3o万玩家？