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第107章（第1页）

彭甬聪觉得没问题。

施谨也只能觉得没问题。

同新供应商合作会有新的磨合期，施谨手上除了要进实施阶段的线下渠道数字化项目之外，还要为品牌中心与电商部门搭建一套全新的数字营销与数据追踪的智能化平台系统。

彭甬聪让他的人接施谨的初步brief，并提出一些他的个人建议：“你们许总是大消费出身，他的有些‘高瞻远瞩’太高太远，并不一定完全适配目前的高客单零售行业，我建议你们内部重新讨论一下，砍一砍需求，不必要花的预算可以省一省。”

施谨说：“谢谢你的建议。”

像彭甬聪这种务实且真正站在客户角度上思考的乙方，令施谨真心尊重。但对彭甬聪的建议，施谨保有私心，她并不希望需求被砍。

转岗六个月，施谨在前期尚能依托陈其睿前助理的身份立足，到了现在，许宗元与姜阑、何亚天等人的关系早已破冰，她在协助促进部门合作方面的价值越来越小。如今，施谨必须靠实打实的项目成就确立并巩固她的核心价值。多一个需求，多一个项目，就意味着多一张成绩单的可能性。

周三傍晚，施谨卡着答应周健的时间去找林评，要许宗元签批的招聘文件。林评请她稍等，许宗元正在打电话，等他打完，林评就会进去收许宗元今天批的所有文件。

林评的电脑上是团建方案的过程稿，施谨看了两眼。为了配合fiercetech的团队一起参加这次团建，施谨最终还是妥协了，将这周回昆山的日子向后推了一天。这次团建，林评租了一间大别墅的半天时间，里面可吃可玩，整个团建内容全是年轻人喜欢的形式。

林评察觉到她的目光，率先开口：“我本来很想请你帮忙看看，但是许总不允许我找你帮忙。”

施谨点头，自从上回许宗元明令禁止她向林评伸以援手之后，她就没再打算帮林评。许宗元选了什么样的助理，这个助理能为他达成什么质量的工作，和施谨没有关系。

许宗元电话打完，林评进去取他签批的文件，许宗元看见外面等着的施谨，让林评叫她进来。

施谨只能走进他办公室。

许宗元说：“关门。”

施谨只能依言关上门。

许宗元的神情难辨阴晴，突然问道：“你在外面看机会？你在考虑离开这里？”

施谨有一瞬怔神。

许宗元的这两个问题在她的意料和准备之外。她不知道他的消息来源是什么，而面对许宗元的智商，施谨不可能也没必要撒谎，她点头，“是。我前一阵的确在外面看机会，但我并没有决定离开这里。”

许宗元盯着她，“理由？”

施谨依然没撒谎：“你的一系列行为令我倍感压力。我没办法满足你对我在工作之外的诉求，我只是想要为自己找一条退路。回总裁办不可能，短时间内二次转岗更不可能，我只能看外部机会。但就像我刚才讲的，我并没有决定离开这里。”

许宗元重复她的话：“我的行为令你倍感压力？退路？”他的语气难以置信，“所以在你眼中，我是那种求而不得就会恼羞成怒，让下属不好过的老板？”

施谨看着他。

难道不是吗？他的每一个举动、他的每一句质问，都是自以为是的职业与公平，而事实上，他的哪一个举动、他的哪一句质问是真的站在她的角度考虑她的处境和感受？她只是单纯地看看外面的机会就能如此激怒他，他现在难道是职业化地处理下属的忠诚度问题吗？

施谨说：“现在是工作时间，这里是你的办公室，我们讨论这个话题是越界的。”

许宗元并不停止他的越界行为：“我需要你直接回答我的问题。”

施谨不答，反问：“你总是这样吗，eric？”

许宗元皱眉，“哪样？”

施谨说：“在工作中向女性下属求爱，不顾对方的职业处境，不考虑这种不职业的关系会导致对方的职业生涯受到什么样的负面影响。你总是这样吗，eric？”

许宗元连思考都不必，直接回答：“在你之前，我没有在工作中向任何一个女性下属求过爱。自从上次被你明确拒绝后，我也没有在短时间内再次向你求爱的打算。但既然你现在问我，我可以很明确地告诉你：如果你同意和我在一起，我不会让你为这段关系做出任何职业上的牺牲，我会选择主动辞职。”

听到这话，施谨失语了。她感受到愤怒自心底向上涌动，她甚至因为这道愤怒而气得脑袋发昏。

许宗元是陈其睿重金聘来零诺时尚的资深人才，陈其睿对他的器重和惜才之意体现在方方面面。如果真按许宗元所描述的，施谨被陈其睿特批转岗到许宗元的部门，不仅没有协助许宗元更好地达成部门目标，反而导致许宗元因她主动离开公司，陈其睿会怎么看她？她以后还要怎么在公司立足？

一个人生中时时拥有其它选项的人，连这么简单的道理都想不明白？

愤怒中的施谨一直都知道许宗元是她职业生涯迄今为止最大的绊脚石，但她没想到这块绊脚石让她怎么跨都跨不过去。

折辱

许宗元讲完这话，目睹施谨陷入沉默。

她在想什么？

他没打扰她的思绪，任这段沉默持续了整整两分钟。然后他听见她终于开口：“我没有其它问题了。”

许宗元看着施谨转身走出他办公室。

以前当她不接受时，她一贯会表达态度。她这一次的沉默对他而言，更像是一种无声的认可。是因她感受到了他的诚意吗？