小粉书小说

手机浏览器扫描二维码访问

第48章（第1页）

林文飞斜睨他，不失时机地给他泼了盆冷水，“如果他真是个天才，说不定会是个未成年也不一定，你都二十二快毕业了，确定要拜一个未成年做师父？”

被他这么一说，安学瞬时就萎了，跟棵蔫白菜似的走出了教导部。

林文飞心里暗笑了一阵，对着这个视频表情严肃。十分钟后，经过深思熟虑的他接通了儿时好友的个人终端，打算让他给自己参考一下。

莫伦奇怪地从全息屏幕那头看向自己这个深居浅出的发小，声音里透着诧异，“你怎么会在这个时候找我，上次不是告诉你了，我在基地集训。”

林文飞对于他这副冷情的态度早已习惯，话不多说直接把视频调出来给他，“我的学生发现一个好苗子，我对这个人的能力有些把握不好，所以想请你帮我参谋一下，要是他真的具备神预判的能力，哪怕能有你的二十分之一，这个人我绝对要挖过来。”

莫伦早几年就知道林文飞聚集了一大批人在搞一个机甲制造方面的研究，不用说这次能引起他关注的人肯定和这项研究有关，两人在这方面有着一致的见解，于是他毫不犹豫地点了头，“行吧，我看看。”

说完示意林文飞播放视频。

结果这一看，脸上的表情瞬时就凝固了。尤其看到最后那一幕，莫伦尽管觉得李延年这一招也不过是个小把戏，但还是与有荣焉地勾起一抹笑，还忍不住被他得意洋洋的举动扯动了神经，噗嗤了一声。

林文飞看神经病一样地瞅着他，“你没毛病吧？还是我眼睛瞎了，竟然看到你笑了？！”

这个消息要是发出去给首都星的一众校友和发小知道，绝对会组队过来怒斥他开星际玩笑！他们有多少年没看过莫伦这个高冷末期患者笑了，等他笑一笑比等自己对男人抛媚眼更加不可能好吗？

莫伦对他翻了个白眼，刚才一闪即使的温柔消失不见，犹豫了一会还是打算说实话：“这个驯龙黑貂原名李延年，是贝勒斯军校的后勤统筹系的大一学生。另外他还有一个身份……是我刚收的徒弟。”

刚倒了杯水给自己压惊的林文飞一口水全贡献给了全息屏幕，两眼瞪的老大，“什么？你说什么，驯龙黑貂是你徒弟？！”

想到自己平素的行事风格，莫伦十分理解发小的惊异，解释说：“是无意中在战网上遇到的，当时他挑战别人却填错了id，把挑战书发到我这儿来了。我和他打了一场，发现他在战略战术上很有些想法，一来二去就认识了，他后来提出想拜我为师，我告诉他只要完成三个条件就收了他。”

“那现在他已经完成了？”林文飞觉得要是莫伦要求的任务，肯定难度很大，可听莫伦的口气，这个驯龙黑貂莫非已经完成了？

“不，还没有。”莫伦其实一开始也是打算等李延年完成三个条件才松口的，但不知道怎么回事，他想不起来李延年是什么时候开始改口叫自己师父的，自己感觉也不赖，就没有拒绝，变成了默认。

林文飞哼唧了一声，心里对李延年更加好奇，“既然他是你徒弟，你应该不会介意我把他挖到至臻来吧。”

莫伦想了想，至臻军校虽然排名只在第九可在机甲制造系和操纵系是数一数二的权威，如果李延年能到这里来读书，确实很符合他的喜好和天赋。只不过，他认为这件事还是要遵从当事人自己的心意才好，便说：“你不要强迫他，先试探着接触几次再谈转校的事情，而且一定要有诚意。不过他在贝勒斯军校的成绩并不太好，你打算以什么名目把他要过去？”以他个人的研究项目作名目的话，林文飞可能会受到校长的诟病，指责他以权谋私，不顾及学校的声誉和制度。若是依照正常流程，李延年的成绩又完全不够资格。

林文飞听他仔细说完这些顾虑，非但没有打退堂鼓反而轻笑出声：“这一口一个徒弟的真是亲热啊，这才多久呢。知道了，我会想个万全之策的，保管不让你那心爱的徒弟受委屈，请莫伦上将放心！”

莫伦被他冷不丁一调侃，顿时噎住了说不出话来。

一个星期的时间很快就过去，李延年专心准备比赛和训练，对其他的事情一概不闻不问，卡恩这段时间也没有主动招惹他，他也乐得清静，至于埃德是不是帮他找到了新队友，他也没有兴趣去过问。

终于银河之光擂台赛迎来了重新分组小组循环赛，这一次的选手只剩下了一百二十名，即便如此基数也十分庞大，组委会商量后决定以每组二十人为基准分成了6组，依次命名为黄金组、白银组、铂金组、水晶组、钻石组和玛瑙组，据说在是参考了上古时期地球上最流行的几种珍贵矿石的名称起的名字，组委会表示非常满意，觉得高端大气上档次，公布出来之后溢美之声也是不绝于耳。被随机分到黄金组的李延年却抽了抽嘴角，无奈地朝天翻了个白眼。

黄金组的二十位成员的资料在比赛第一天就被公开出来，方便选手们研究和制定战术，这和之前的小组淘汰赛不大一样，毕竟都是过关斩将从众多选手中脱颖而出的，没点本事都来不到这里，所以资料公开也是应当的，能让选手们更好的发挥自己的综合对战能力，例如地图选择、战术布置，战略分析等等……李延年比赛第一天没有比赛，就把时间都花在了分析对手的资料上。十九个对手，碰上哪个都有可能，反正是循环赛，每个人都会碰上一次，所以不管先研究哪一个都是有必要的。李延年为了提高效率，捡起了过去在电竞联赛上使用的分类方法，先将对手们的对战风格分类，战士等级分类，再分组进行整体分析。这样一来，即使给他准备的时间不够多，他至少能够大致地对他们有一个了解，不会顾此失彼。