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第33章 数据更新（第2页）

毕竟在充满了，未知与挑战的副本运行前夕，林霖将诡币花到所剩无几。

林霖思考再三，还是毅然地几乎用尽自身所拥有的全部诡币，购置了一批必要的生活物资。

谁也不知道副本开启运行后，大家将会面临着什么，她只尽自己最大的能力去预防可能会出现的问题。

这一决策，彰显了她对即将面临的副本挑战的充分准备和坚定决心。

副本结束之后，凭借出色的表现和卓越的成果，她收获了丰厚的结算奖励。

使得原本几近空虚的钱包再度充实起来，这无疑令她欣喜不已。

然而，在副本结算的过程中，出现了一个值得深思的状况。

绑定员工在副本中所获取的诡异值直接划分到了林霖头上，依据规则，绑定员工与老板共享等级。

但奖励的诡币却径直发放给了员工本人。

在此情形之下，林霖不得不审慎思考。

自己是否应当给南笙和小鱼发放一些工资，以作为他们在诊所日常营业中付出努力的回报。

这不仅是关于利益的权衡，更是对于团队合作和公平原则的深度考量。

关于员工工资分配问题在这个时候冒出来，对于林霖来说是一件好事儿。

毕竟林霖之前也没有自己当过老板，她只是一个普普通通的应届生。

虽然也玩过不少的经营游戏，但实际经营这一块她还需要好好的学习，毕竟大家不是生来就是当老板的料。

既然发现了问题，那么就要解决问题。

林霖在心中大概盘算了一下诡异世界的货币价值。

她决定，本月先按照每天25诡币作为工资发放。

然而关于工资发放的金额，林霖也是在心里仔细核算过了的。

现在南笙和小鱼吃住都是由诊所承包了的，且由于两人目前是没有独立上班的能力。

而且诊所现在收入占比较大的，都是需要进行手术治疗的患者，这些主要的工作都要靠林霖一个人来承担。

在他们彻底学会掌握这项技能以前，都还要跟着林霖学习。

所以林霖是按照学徒工资给两人结算的。

其实林霖一点儿也不黑心，除了诊所运营成本，最大的花销就是吃和住。

而且每次副本运行结束后，所结算奖励都归他们自己。

同时林霖也会发放一笔与奖励金额相同的诡币，算是发放奖金。

且他们学习的进度，是否能独立看诊等的这些根据情况。

林霖会进行参考，然后相应地给他们加工资。

以上都是林霖在经过严谨的核算与深思熟虑之后，精准规划好了员工工资的发放金额。

随后，她以清晰明确的方式将这一决定通知了南笙和小鱼。

同时，她也详尽地向大家阐述了关于奖金的相关问题，确保大家都能清楚了解诊所的薪酬政策和激励机制。

交代完这些事儿，也到了该关门休息的时候了。

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