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第31章（第1页）

“张峰，你的文笔确实不错，但你到目前为止，还没有得到杨局长的信任。”

“一旦陈时成为了党政办主任，作为曾经的竞争对手，他会放过你？”

“杨局长如果提拔他自己的人来担任党政办主任，你就永远只能是副主任，只能一直从事文字工作，或许你还会象何冬那样被人赶走。”

“主要是你的能力和影响力最威胁到他们的位置，当然会想尽各种办法排挤你。”

穆寒烟一针见血地说道，她看的比张峰还清楚。

张峰听得心惊肉跳，穆寒烟继续劝说道：“其实去做区级领导的秘书，是走仕途和职务晋升的捷径。”

“在区级领导身边呆上几年，耳濡目染了领导处理各种问题的方式方法，就象是师傅在手把手地教你。”

“你若跟随了区级领导，如果这位领导晋升了、调动了，或者在他身边三四年后，都会被外派出来，去街道乡镇或各局担任副职领导。”

“你在区教育局党政办担任副主任，要想成为办公室主任，有很大难度；而想成为局级领导，更是难上加难。”

“还有，你如果成了何副区长或者徐副区长的秘书，孟晓的调动就是一句话的事情了，你想想教育局里的哪个领导敢反对啊。就算何冬知道了你和孟晓的事情，他也不敢乱来。”

“张峰，你的优势也很明显，教师节表彰大会的策划、城中村拆迁协调组的创新思路，我想何副区长和徐副区长都应该会认同你的才气。”

“另外，你这一次在歹徒挟持人质事件中表现出来的勇敢斗志和敏捷身手，区级领导肯定很喜欢，谁不想在关键时候，有人能救自己。”

“不过，领导了解和欣赏是一回事。这次选拨，你一定要去报名竞争，总不能等着领导来主动选调你吧。”

听着穆寒烟慢慢道来，张峰觉得非抓住这次机会不可了，形势逼人啊。自己在区教育局内的根基并不深，又没有任何背景可依靠，如有风吹草动，很可能万劫不复。

区级领导的秘书包括文笔秘书和生活秘书两种。

在一般情况下，文笔秘书由秘书科人员同时兼任，负责重要文稿的撰写。

通常所说的领导秘书是指生活秘书兼任一些日常的文秘工作。这位秘书紧跟着区级领导，是否贴心、是否细心周到、是否灵活，直接关系到区级领导工作的高效、舒心和放心。

如果二位副区长确实打算在区府的各个部门里物色秘书，张峰倒有自信入选，他觉得自己有着四大优势。

第35章仗义相助

对于区级领导秘书选拔，张峰倒有自信入选，他觉得自己有着四大优势。

一是他才26虚岁，属于年轻有活力的黄金年龄。做领导的秘书，年龄一般都是在35岁以下。

年龄太大，精力、身体机能很有可能会跟不上，而且领导对年龄大的秘书也不容易驾驭，有时不好意思多分配工作或占用他休息时间。

人到中年，上有老、下有小，对秘书工作容易分心，很难做到周全细致。

二是他参加工作已经是第四年，工作时间不长也不短。

工作时间长了，心理容易产生疲态，不思进取。工作时间太短，工作经验不足，人情世故不明白，很容易导致工作失误。

三是他有性别优势。按照规定，男性领导只能配备男性秘书，而现在的何涛和徐东二位副区长都是男同志。

四是如同穆寒烟所说，自己策划过和参与过几件事情都被区级领导欣赏，若在相同的条件下，张峰猜想这二位副区长应该会优先考虑自己。

穆寒烟是通过内部消息事先得知此事，想让张峰做好思想准备。等到招聘的条件、程序拟定后，肯定会在机关内部发布通告，并接受报名。

领导选调秘书，要么是自己事先看中，直接办理调动手续。如果要进行公开招聘，那么肯定会在一定范围内进行公布。