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第12章（第1页）

“各位应该知道明寰核心区一共有286个监控，我会让人排查上一个星期和接下来的监控录像，所有参与过的人员，你们的直属上司会找你，严重者，直接开除。”

笃。

陈聿缓缓侧了下头，居高临下地望着所有人，道：“最后，汪绝的最终面试是我来面的，有什么异议，直接上顶层董事长办公室和我说。”

我喊你哥，行吗？

这些天，可以说是明寰员工最枯燥最压抑的几天，没有人敢乱开玩笑，没有人敢说一句闲话，甚至在餐厅吃饭，都下意识地瞥一眼正在闪蓝灯的监控。

最终经过排查，核心区一共开除了9名员工，约有234名员工被直属上司约谈。

陈聿同副总裁说：“蔡方明是你的助理，如何处置，全由你决定。”

蔡方明不是被开除的，直接被吓到自己提离职，协商明天就可以卷铺盖走人，出乎意料的，副总裁没有立刻同意。

一般情况下，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间安排工作交接。

副总裁便让蔡方明待够一个月。

可在职场上，除了承受几百名员工的围观以外，直属上司还有太多事情能让蔡方明崩溃的了。

蔡方明一开始还坚持来了两天，之后就承受不住了，一直旷工，那便扣除工资和奖金。

明面上是这样的惩罚，暗地里，副总裁更加不会放过他。

技术部门排查了核心区所有电脑，却有意外之喜，一人的电脑里曾经出现过那几张床照的痕迹，然后似乎为了讲八卦，还传播给了另外一台电脑。

正是那天在茶水间说陈聿闲话的两个人。

他们齐齐喊冤：“我什么都不知道！没有做！我什么都没做！”

副总裁懒得听，直接开除。

至此，这件事结束。

只是，没人知道，陈聿私下里问过特助：“网吧监控拍到101层有8人，102层的呢？”

特助：“没有102层的，100层有13个。”

没有证据，只是猜测，加上蔡方明那个多嘴多舌的性格，树敌不少。

陈聿没说话，手托着下巴，指尖点着自己的脸。

特助不愧是在这个男人身边6年的人，她道：“你有怀疑的人？谁？”

陈聿沉思了一会，道：“算了。”

叮。

吃汪窗：开心。

吃汪窗：今天开心～

陈聿刚在棒球俱乐部门外停好车，他看到妹妹的消息，不知怎的，感觉愉悦的情绪也传来了他这，他笑了一声，打字：怎么了？老板今天夸你了？

吃汪窗：对！

陈聿并没有进一步问发生了什么，潜意识里他就不会这样做，只道：做得好。

吃汪窗：这个时候哥哥应该问为什么老板夸我。

陈聿挑了下眉，欣然接受：嗯，为什么？