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第六十五章 接管野山谷（第5页）

要求，秦天保接管了野山谷的果树林，重新签订承包合同，给当地人提供就业机会。

秦天保心中早就看中了这一块风水宝地。

带领着一帮人，经过仔细调研后现；野山谷的果树林一直没有得到有效管理，导致果树长势不良，产量低下。

果树林的问题主要是管理不善和技术跟不上所致。

秦天保心里暗暗想，积极引入先进的种植技术和设备，提高果树的产量和质量，这个问题，就可以迎刃而解。

于是，他决定接管野山谷果树林。

并且和大湾县政府重新签订了承包合同，引进先进的管理模式和技术。

接管后的果树林。

通过广告和口碑，吸引了一大批当地人加入他的团队。

这些当地人，许多还是技术过硬的，对果树的管理和病虫害防治有着丰富的经验。

秦天保制定了一套科学的管理方案。

组成了一支专业团队，负责果树的修剪、施肥和病虫害防治等工作。

同时，他积极引入先进的种植技术和设备，提高果树的产量和质量。

野山谷的果树林重新焕了生机，果实红红绿绿。

秦天保为果树林的管理和采摘招募了大量的当地山民，不仅解决了他们的就业问题，还提高了他们的收入。

时间不长。

秦天保很快在举报箱中，收到举报信。

有人私带水果，还半夜三更盗窃水果。

突出的安保问题，再一次被提到他议程中来。

孙茂才：“都怪我警惕性不高，在寻找到这个地方时，就应该想到这里处处有严密的看手，是我疏忽大意了……”

秦天保深吸一口气。

“这个事的安排，我有责任。

这一次；是我操之过急了，临时抱佛脚用了你们，让你们受罪了！

这个事情，也深深的提醒了我，随着公司展规模不断扩大，安保工作的重要性。

企业安保人员的责任很重，他们是企业的守护者，防止内部动荡的同时抵御外界的侵扰。

负责安保工作的人员必须要具备强烈的责任感、敏锐的观察力以及遇事的沉着心态，上岗之前，必须要进行严密的培训。

李有才流着泪向秦天保坦白了一切，他对自己的所作所为感到极度后悔和内疚。

秦天保深深地看了他一眼，说道：“你知错能改，就不算晚！接受改造重新做人吧！”

李有才被判刑多年。

成为了警示他人的典型案例。

刑满释放回来，寻找不到工作。

秦天保为他开辟了一条新的职业道路。

他将李有才调到公司的新研部门，让他专门负责苗木的研究和种植。

这个新的职位给了李有才无限的展空间，他可以充分挥自己的才华和专业知识。

在秦天保的帮助下，李有才终于实现了自己的梦想，成为了一名园艺专家。

他用自己的专业知识和技能。

研出了一批独特的苗木，为企业带来了巨大的财富和声誉。

他的人生从此开创了新的篇章，也让他深刻地认识到，成功并不是一蹴而就的，需要不断地努力和坚持。

这都是后话，暂且不提。

……

大湾县政府。

很快得知这个消息，迅派人赶来。

要求，秦天保接管了野山谷的果树林，重新签订承包合同，给当地人提供就业机会。

秦天保心中早就看中了这一块风水宝地。

带领着一帮人，经过仔细调研后现；野山谷的果树林一直没有得到有效管理，导致果树长势不良，产量低下。

果树林的问题主要是管理不善和技术跟不上所致。

秦天保心里暗暗想，积极引入先进的种植技术和设备，提高果树的产量和质量，这个问题，就可以迎刃而解。

于是，他决定接管野山谷果树林。