小粉书小说

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  一时想不到年年能帮忙的地方，自从年年出生后，厨房就成了重灾区。

  宋念书帮年安想主意：“年年的小拳头能一拳砸碎一摞瓷盘，这力气不能浪费，让她用小胖手拍蒜、拍黄瓜、挤果汁、手工打奶油。”

  年安闷笑了两声，继续道：“那我就出二十块钱雇佣年年帮我拍黄瓜吧。”

  拍蒜会在手上沾上蒜汁，若是年年再用手揉眼睛的话，会疼，他不舍得。挤果汁的话，最后可能的结果是，水果全进了年年的小肚子里。打奶油的话，年年会玩起来，清理衣服和地上的奶油很麻烦。拍黄瓜最合适。

  不需要林弥和年满催促，年恬摸一摸年年的头，笑道：“我负责小货车和电动车的安全检查和卫生，聘请年年做监理，因为职位高，工资每个月三百。”

  年年急火火地放下大奶瓶，踩着四哥哥的腿扑到三姐姐的怀里，捧住姐姐的脸，猛亲一脸带着奶味的口水。

  所有人看向了年全的腿。

  林弥：“腿……还好吗？”

  年全笑着摇摇头，“年年控制了力气，没断。”

  年满眼里全是同情，她追着年年打过，知道年年激动起来的力气有多大，“很疼吧。”

  “不太疼。”

  不太疼那就是疼了。

  宋念书给了年年肉墩墩的小屁股一巴掌。

  年年揉一揉屁股，想着她的皮又厚了，妈妈打完，一点都不疼。

  年年跑到四哥哥面前，给四哥哥吹一吹腿。

  宋念书：“全全，把裤子卷上去，让小混蛋看看她踩的地方，不然她对自己有多沉没一点数，下一次还会踩疼人。”

  年全无奈地卷起裤腿，他并不想吓到年年。他的皮肤白，有一点的磕碰出现淤青时，看起来就很明显。最开始他不知道，他没感到疼，学校老师的反复询问让他知道了自己磕碰的地方看起来可能会很吓人。

  年年看到四哥哥腿上的一大片红肿，被吓到了。她愧疚地吹一大口气，再抱住哥哥的腿，用肥嘟嘟的脸蛋轻轻地蹭一蹭红肿的地方。

  年全心里暖软，心疼年年的小心翼翼，抱起她，亲一亲她的脸蛋，“哥哥不疼。”

  年年抱住哥哥的脖子，萎靡地趴到他的怀里

  年全轻轻地揉着她的背，慢慢道：“我负责钢琴和阳台，哥哥洗衣服的时候，年年帮忙抱衣服和晒衣服，哥哥外出表演需要年年的时候，年年陪哥哥去表演，哥哥就不给年年工资了，年年拿哥哥的分成。”

  “ang！”

  年久用手机拍下年年留在年全腿上的“罪证”，等以后年年长大了，用这些“罪证”告诉她，他们这些当哥哥姐姐的，为了养好她有多不容易。

  “我负责洗漱室，年年想干什么就干什么，月末凭绩效向我申请工资。”

  “a#%&#a”

  [年年很能干！年年干的太多绩效太多，五姐姐给不起怎么办？]

  年年看着年久，水灵灵的眼睛里是明目张胆的怀疑。

  林弥：“年年，你对五姐的财产一无所知。”

  年久好笑地戳一戳年年的小肚子，“姐姐养的起十个年年。”

  “a——a#&%a”

  [年年吃的多，很难养的。年年圈养的小国家都喂不饱年年，年年还得自己上山下海找好吃的。能养十个怪物宝宝的姐姐好厉害！！]

  口说无凭，林弥从现在起就开始学写正规合同，一口气写了六个合同，每个合同都一式三份，甲乙双方各一份，最后一份合同给公证人。

  在家里，年年最怕妈妈，这个公证人非宋念书莫属。

  宋念书：“我会好好保管。”

  以后再也不怕年年偷懒不干活了。

  静静地看“逗娃”现场的物业经理端着一大锅海鲜粥放到餐桌上，道：“马上国庆了，咱们地方电视台往年都会举办国庆晚会，每年都是地方企业安排员工大合唱，我这种五音不全的都参加了好几次。年年嗓门比我大，中气比我足，很适合大合唱，现在报名还来得及。”

  年久想到年年站在舞台上大合唱的样子就想笑，“我明天就带着年年去拜访伊老师。”

  年年开心地翘了翘脚，看向三姐姐，指着装满了米饼的大背包。

  年恬：“我明天带过去送给他们。”

  年瑞单独给年恬煮了一锅红薯小米粥，宋念书端到年恬手边，坐到她旁边的座位上说道：“你们学校的校长挺负责的，每周都打过来一个电话告诉家长你们在学校的情况。校长昨天打电话时说你退出了辩论赛。”

  对于孩子们自己做的决定，宋念书都是支持的。有时她和年瑞不是很理解，他们也不会去阻止。各种机缘巧合让他们收养的孩子都是特殊孩子，他们就需要做个特殊的家长。尊重孩子，是他们办理收养手续时工作人员反复强调的。

  她这一次提起，就是担心年恬是不是因为身体原因自卑了或者怎么了。

  年恬喝一口红薯小米粥，香甜的味道让她幸福地眯了眯眼睛。

  “我申请退出了，不过我答应校长的辩论赛第一仍然有效。辩论赛，一辩手需要语言简练有逻辑，白香雪可以负责一辩立论；二辩手需要富有进攻性和话题拓展性，秦爱薇最合适，她能够立稳观点；三辩手需要应变能力和扑捉对方观点漏洞的能力，夏清雨能够担任灵辩；四辩手需要鼓动性和想象性，男子方队的封疆可以做总结。他们天生就有这些能力，平时都无意识地应用和加强了。不需要费力培养，在比赛前，我给他们简单地培训一下，再让他们磨合一下就能赢了。”