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第8章 只有不接的单没有做不好的事情（第2页）

青智源设想的是，让游戏的自由度更高，以便于男主角可以通过自己的行动来选择到底要攻略哪一位女主角。

如此而已。

嗯嗯！

石野美香用力点头，握紧拳头，在心里面默默地鼓着劲。

……

开完会之后，水谷隆也提交了辞呈。

青智源愣了一下，似乎没有想到这人刚才开会还挺积极的呀，怎么这会儿走得如此仓促？

不过犹豫了片刻，青智源还是接受了对方的辞呈。

霓虹的用人制度是终身合同制，如果员工不主动离职，公司是不能随便开除员工的，否则就要支付很大一笔赔偿金。

既然水谷跟自己尿不到一个湖里，走了也好。

pokeni原来的策划，加上主策在内一共只有4个人。

还有一个文案、一个系统策划，一个关卡策划。

没有办法，小公司是这样的，一个人顶两个人用。

现在主策划走了，项目进度可拖不得，只能青智源自己上。

也就是说，未来相当长的一段时间当中，青智源将担任游戏的制作人兼任主策划。

好在青智源的思维非常清晰，前世又是程序猿出身，所以对于项目初期的初步框架需求非常明确。

经过一个多星期的规划之后，游戏的总体方案落地，需求也开始持续输出给到程序和美术，项目正式运作起来。

……

虽然嘴上没说，可大家心里面都清楚——

搞不好这款《阴阳师》就是pokeni的最后一款游戏了，没有取得销售成绩，公司破产，他们也就失去了饭碗。

所以大家都铆足了劲，加班加点地干活。

放在一年以前都不会这么卖力。

主要是因为霓虹的泡沫破裂之后，经济实在是太不景气了。

项目进度可以用喜人来形容。

甚至青智源都产生过一种——

这尼玛不是在霓虹，而是在中国的错觉。

要知道2o23年中国互联网行业的平均工作时长可是每周74小时（行业内部信息，非官方统计），可以说是卷王之王。

pokeni现在也差不多了。

唯一不同的是，现在这些人都是自的。

员工们这么卖力，作为社长青智源也没闲着，几乎是24小时轮轴转，既要把控原画，又要拉着策划项目组出具体的需求，有时候还会看看程序代码，偶尔提点一些关键的问题，真的不是普通人能顶得住的。

……

一个月后。

“不行啊这个音乐。”青智源摘下耳机，皱眉说到。

做蓝游，最重要的是剧本和原画足够好，能激玩家，特别是直男的冲动就行。

现在这些都有了，最令人头疼的是音乐问题。

一个好的蓝色游戏，啊呸，一个好的Rpg，配乐的占比非常的高，一点儿也不亚于美术，这就跟看电影一样，你能获得沉浸式的体验，很大一部分是因为背景音乐将你引入了其中。

假设恐怖片关掉了背景音，那么恐怖感受将会折损5o%。

对于【治愈系】游戏来说也是一样的，仙剑的配乐如果换成了好运来或者最炫民族风的话，那么即使灵儿死了你也哭不出来。

可想而知音乐是多么重要。

可是，去哪里找一个好的配乐呢？

……