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  对他人来说这或许当真只是一个命题，但对花簇来说，这是今后切实要面对的事。

  “我读过《君主论》，”她有些懊恼地偏开了头，“可那毕竟是几百年前的东西，社会的进程或许确实是由鲜血奠定的，但我想正确的前进方向正是为了减少鲜血。我不认为盛朝目前的情况危急到足以让君主抛弃伦理道德，这是通往地狱的钥匙，一旦开启后果不堪设想。”

  “你说的或许没错，可谁又能保证历史会一直朝着正确的方向前进？而且我不止是一位君主，也是一名父亲。比起他人的生死，我更在乎你和阿简的安全。为了保护你们，伦理道德又算得了什么？”花原都温和地笑着，语气却无比冰冷，“当然，我说得这一切都只不过是假设而已，小筝的身份你不用怀疑。只要你承认她是你的妹妹，那她就是你的妹妹。”

  “这个世界上什么是真什么是假？能够说服人的就是事实。小竹，你有难得的天赋，我也无比庆幸你出生在了自己最合适的地方。帝国的未来与你紧密相连，我唯一能做的只有将它完整地交到你的手里。”

  如果问花簇至今为止做过最后悔的一件事是什么，那一定是在她十二岁那年的演讲中使用了能力。

  距离失去母亲不到半年，她还未曾从丧母之痛的悲伤中走出来。但比她更加颓唐的是失去了妻子的父亲，虽然因为有强权领袖的存在，帝国暂时没有停止运转，但作为国王而言他已经完全失去了履行职能的动力。

  一切看起来都岌岌可危。

  王储地位的真正确立通常是在觉醒之后，届时会有一场面对大众的初次演讲。没有父亲的指导，陷在悲伤以及惶恐中的花簇在全国人民面前第一次使用了“绝对真理”。

  她向大家展现出了一个自信，有抱负而且充满了魅力的王储，也向民众们许诺了一个光明稳定的未来。

  王国因王储演讲而重振作起来，在当时被传为一段佳话。

  可花簇后来才明白，被这个虚伪假象欺骗得最深的人正是自己的父亲。

  花原都开始越来越明显地偏爱她，对她保持着极高的期待，将自己无法完成的事寄托到了她的身上——她把父亲变成了自己的“信徒”。

  可花簇也是到此刻才明白，这个信徒究竟有多狂热。

  第48章秘密（八）

  “从今天开始，你会升入B级一班进行团队协作方面的学习，除此之外的功课依旧由我来辅导。”花筝是花孟尝迄今为止遇到过最有天赋的学生，无论是记性、理解能力还是对精神力的掌控都到达了恐怖的程度。

  对于教育者而言，这是让人欣喜又恐惧的学生。

  因花原清在王储时代的疯狂举动以及前任国王的私心，帝国如今呈现出领袖与国王对立的局面。花孟尝曾作为先代国王陛下唯一的弟弟而极力反对废黜王储，也曾作为内塔成员极力反对他成为领袖。

  可以说，当初他的一切选择都是从帝国的利益出。

  花原清或许不会是一个仁慈的君主，但他一定能成为一名铁腕君王。在花孟尝看来，仁慈与铁腕之间没有什么好坏之分，最重要的是能保证国家的稳定。

  花原清当了二十年的王储，一朝更改势必引起动荡，所以即便为此牺牲一些伦理道德去掩盖真相也未为不可。

  可先国王没有顶住压力，最终废除了他的继承权，转而开始培养自己的第二个儿子。

  花原都在先三位王子之中并不出挑，一切光环都在他的兄长身上。他临危受命，根基自然不稳，此时自然该极力削减花原清手中曾经的权利。

  可先国王又顾念父子之情，不顾全宗室的反对给了长子领袖之位。

  这是花孟尝至今回想起来都意难平的事！

  花原清的哨兵天赋虽然也不低，但他从小接受的是王储的教育而非领袖。比起不过s级别的他来说，自小就被当作领袖后补人的s级哨兵——他的儿子花原绛阙才是最佳人选。

  他自认为做到了举贤不避亲，可他的兄长却唯亲是用，将帝国推到了如今这样进退两难的尴尬局面。

  事情到了今天这一步，儿子与女儿的选择他不想干涉，但他无论是作为宗亲还是作为一名单纯的教育者都不想再卷入其中。

  只是，当花筝出现在他面前的时候，曾经的一切心灰意冷都仿佛不曾存在过。虽然在当时并非没有犹豫过，但花筝所表现出的潜力实在太让他心动。

  他看到了的希望，也看到了的开始。s级的向导女王，以及与姐姐感情和睦的s级领袖妹妹，这能把一切都引回正轨，也能纠正他哥哥曾经犯下的错误。

  至于花筝究竟是怎么出现，又是花原都从哪里找到的，他一点儿都不关心——不，也并非一点儿都不关心，他要提防以后有人借题挥。

  盛朝帝国如今是哨向联盟中唯一一个没有s级领袖的理事国，这被花孟尝引以为耻十几年。对他来说，没有什么比强大的领袖，比帝国的兴盛和稳定更重要的事。

  花筝先是乖乖地点了点头，而后有些不解地道：“孟尝爷爷，为什么是B级一班？我觉得现在去a级一班问题应该也不大。”

  “哼，你这小鬼懂什么？”花孟尝觉得花筝什么都好，就是这狂妄自大的性格实在是不磋磨不行，“我安排你去B级是怕你跟不上吗？我是为了让你适应B级队友。你以为a级以上的哨兵和向导都是垃圾吗？一个队伍随随便便就能有一堆？如果你一开始周围就都是这个等级的同伴，你就不会对普遍标准有概念。届时作为领导者无法清楚认识手下人的实力，怎么合理地给他们安排工作？”