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  &1dquo;艾薇你告诉他具体事宜，我看的那个目标餐厅是香榭丽。”

  &1dquo;我早就知道。不过您能忍到现在才收购餐饮业，我也是很佩服的。”艾薇面色一喜，难得说了个俏皮话，眨眨眼睛。

  艾薇接过材料，非常热情地将绿川光拉走了。以前这一块都是艾薇的事情，她也被董事抱怨了好几次午餐太难吃，但因为一直没有空闲，无法改进这件事。

  &1dquo;你要尽快熟悉格里德留下来的同事，然后按照岗位需要，招进来的厨师，并且考核他们，组建了完整团队后，还要补充一份餐厅的展计划。”艾薇细细叮嘱道。

  &1dquo;呃，好的?”绿川光有种不好的预感。

  事情展太快，让他看不懂了。

  前一秒他还在应聘生活助理，下一秒变成厨师，最后到餐厅负责人、写计划书???

  自己是不是不该接这个任务，更不该来这家公司应聘?

  他明明只是想随便找个职位混进餐厅，之前贿赂了人事部，才知道董事长对食堂不满意这一点，现在竟然直接变成了某餐厅的挂名负责人??

  玻利瓦尔并不知道绿川光的满腹疑惑。他送走了两个来应聘生活助理的，也就是内心有点ac数的人，剩下的两份简历和试卷是另外的两个黑衣组织人的。

  他们应聘的岗位是行政助理。

  这个可以简单概括为跟着总裁身后跑，每次会议的时候做记录，安排时间表&he11ip;&he11ip;看起来没什么牌面的职位。

  但实际上到了玻利瓦尔这里，却变成了加西亚那种，独自审核财务报表，总裁不在的时候，代替他处理事务，偶尔还要当个司机，跑腿通知一下事情&he11ip;&he11ip;

  似乎是十项全能?

  玻利瓦尔觉得他们没什么ac数，来得真不巧。这个职位已经有库拉索了。看起来比他们听话能干多了。

  玻利瓦尔想着，他将另一份试卷拿出来。

  这位先生似乎是第十七号，是他在组织见到的一员。

  他打算先把人叫进来，毕竟就算是辞退也要给一个合理的理由。

  &1dquo;您好，罗萨莱斯先生。”对方看起来十分紧张。

  &1dquo;我看你的试卷完成程度非常不好，你可以解释一下吗?”

  &1dquo;这，我&he11ip;&he11ip;”

  &1dquo;嗯?”

  众所周知，人一紧张就不知道自己说些什么了，或者说，什么都敢说了。

  他或许是偷偷听到了绿川光的优秀案例，觉得自己也行了。

  &1dquo;我最大的优点是能打，先生!我想应聘保镖，但是实在没有这个职位，才投递了这个报名表。”

  &1dquo;???”

  &1dquo;您看，要不，我现场给您表演个倒立?”