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  陈其睿的态度很明确：“我持保留意见。”

  姜阑又说：“要么等下周erika和petro来，您和他们一起去实地看看。”

  陈其睿反问：“我很空吗？”

  姜阑不为所动：“老板。”

  这一声出来，陈其睿在那头沉默两秒。然后他说：“先定这里。下周等erika实地看过后听她怎么讲。”接下来他又问了问姜阑其它事情都安排得怎么样，姜阑一一回答。

  结束通话，姜阑喝了一口酒。

  季夏说：“要求很高，也很难搞，是吧？”

  这是一句明知故问。姜阑不必回答。

  陈其睿之所以能坐到今天这个位子，和他的高要求直接相关。他不只对下属要求高，他对自己的要求更高。他做职业经理人这么多年，在奢侈品行业这么多年，经验和眼光一样独到老辣，没有人能在工作上糊弄得了他。想要向上管理好陈其睿，从来不是一件容易的事。

  当然陈其睿有自己的驭下手段。他擅长挑战下属，但也懂得在把人逼到极限之前让人感到被信任、被授权。

  季夏又问：“你跟nea1共事多久了？”

  姜阑答：“三年多。”

  在陈其睿手下工作，有多少压力，就有多少机会。陈其睿一向是一个只要结果的人，他可以给手下铺平台、配资源，但如果要他兼顾手下的情绪，那是奢望。

  季夏太了解这个男人的风格了。能跟陈其睿共事三年多，姜阑身上必定也有像他的地方。比如说她的冷静和理智，她很少表露出的强势一面，以及她从不声张但又不难看出的职业野心。

  陈其睿器重姜阑，自然有他器重的道理。如他那天电话中所说，他的确从来没有看错过人，也没有用错过人。季夏略作回忆，然后迅阻断思绪。

  吃完饭，季夏问姜阑去哪里，听后表示可以送她一程。姜阑没有拒绝。

  两人回到车上。

  姜阑上了车，又拿起手机给陈其睿微信，进一步补充解释场地的具体情况和她们的选址逻辑。

  季夏从手袋里掏出粉饼和口红：“礼拜天晚上，你不和男朋友约会吗？”

  姜阑摇头：“下周总部来人，今晚实在没空。”

  季夏了然：“你们的erikaan，我听说也是个难搞的？”

  姜阑抬手揉揉额角：“还好，比nea1要好点。”

  这句话说得过于坦诚。季夏一下笑出声。她一边补妆，一边说：“在这个行业，真正占据高位的也还是男人多。你说是不是很讽刺。”

  姜阑打完最后一个字。

  她放下手机。

  这个行业。

  这个世界上少有比时尚行业对女性更友好的了。姜阑从业多年，她的性别天然地为她在职场上赢得了不小的优势。她现在的团队里甚至没有任何一位男性。