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  避免出了问题没处申诉。

  “节假日我们当然会按规定来。

  但是如果碰到紧急情况，比如说十分急切的需要某种灵植的话。

  适当加班还是会有的。

  不过加班费我们会按三倍付。

  至于工资等级升三级。

  主要是从原来的月薪八万，升级到月薪二十万，当然，这只是一个选择，如果你不愿意的话我们也可以按分成来，分成就没底薪了。

  具体月薪多少。

  得看你催生了多少灵植出来。

  目前一株低级灵植物的价格一万左右，如果你能在极短的时间内催生出来，那分一半是没问题的。

  有些高级灵植可能价值百万。

  分成跟低级灵植一样。”

  秦笋很快就回答了乔木问题。

  并且顺带着提出了另一种工资方案，就是他们不常用的分成制。

  目前他们这的植物异能者基本都是负责照顾那些灵植，按照实话来说的话，跟种田基本没啥区别。

  而且这边从种子到过程需要的各种东西全部都是由植物园提供。

  所以那些植物异能觉醒者。

  最多只能算雇佣劳动。

  但乔木这边不一样，乔木只需要他们植物园提供种子就可以了。

  而且还能加快灵植生长度。

  即便分一半给乔木。

  那他们植物园也还蛮赚的。

  “那样的话，那我选第二种吧。

  我选择分成。”

  乔木对自己的能力了解的还是相当清楚的，很清楚自己催生植物的度，绝对远过他们的想象。

  所以自然得选择第二种。

  “好吧，回头我们改下合同。

  嗯，待会我会将我们植物园这边的所有灵植信息都给你，除了那些独一无二的灵植，剩下的你都可以挑选种子进行培育，只要培育成功一株就可以领一份钱，不过培育失败也得赔钱，大概就是这样。

  种子你就直接从我这拿吧。

  就这样，你继续逛。

  下午咱们再正式开始工作。”

  其实秦笋也是更加倾向于乔木选择分成这条路的，因为分成的确更加有利于提高积极性和东西的成品率，只有乔木出品的木属性灵植越来越多，他们才有足够的木属性灵植去治愈那些有暗伤的觉醒者。