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  “肾亏了吧？去医院检查。”梁医生知道栾念在胡扯，也不戳穿他，母子关系好，栾念胡说八道的时候就代表对相亲反感了，梁医生有度，本来也不是什么大事儿，就嘻哈几句过去了。

  栾念将手机放到一旁，想起尚之桃的失神，终于还是打给她：“你确定你没有事想问我吗？或者你确定你没有什么事要告诉我吗？”

  “没有。”尚之桃绝口不提a1ex的事，尽管栾念了那么一句奇怪的话给她，代表他已经猜到了，但尚之桃不说他就没有证据，a1ex就不是那个要打破团队平衡的叛逃者。

  这个道理她想明白了。她没有觉自己不知不觉间站到了a1ex那一边，在这样重要选择的当口，她不信任栾念，也不选择他。因为她知道自己的去留和展对他来讲不重要，他甚至都没有真诚的挽留a1ex，自己算什么？他眼中那个便宜听话的员工吗？这样的员工只要凌美肯要，那一定到处都是的。

  她的沉默代表了她的坚决，栾念懂了。他思考良久对她说：“如果要走，可以提前告诉我，我会跟人力资源打招呼，以解聘的方式，这样你能拿到赔偿。”

  尚之桃意外栾念竟然有这么好心，于是很真诚的感谢他：“好的，谢谢你1uke。如果我决定了一定会提前告诉你的。”

  “所以a1ex跟你承诺什么了？薪酬翻倍？一年之内升职？只要跟着他混就能展的好？尚之桃你有脑子吗？”栾念声音突然大了起来，他的怒火穿透电话烧着尚之桃的耳骨，令她无所遁形。

  尚之桃突然现自己中了栾念的圈套，他以退为进诱她进到他布的局里，让她不知不觉间就出卖了a1ex。根据公司规定，离职高管半年之内是不许带团队员工走的，这属于不当竞争，是要被竞业的。从前的人不追究，是因为他们不是栾念。栾念不讲人情的。

  尚之桃握着电话不敢讲话，她这会儿脑子不动了。

  人之复杂，并非尚之桃所想。a1ex跟栾念也不尽然是表面上看起来那么融洽，a1ex本来也有机会上位的，他甚至以为是他，但董事会选了栾念。a1ex配合栾念工作，却是栾念上任后第一个出走的高管。无论表面工夫做的多么好，实际行动暴露了真实的想法。

  “怎么不说话？”栾念忍住火气说道：“你知道你的根本问题是什么吗尚之桃？是你不够坚定。你才几岁，遇到点诱惑就这么动摇，你想过你的未来吗？还是说你就只要眼前的利益，目光就是这么短浅？”

  “有钱就有未来。”尚之桃这样说，她并不是这么想的，但她就是想这么说：“我自己的事情自己做主，不劳您费心。”

  “你以为我愿意为你费心吗？但凡你动点脑子我都不用跟你废话！”

  “我没求你跟我说话！”尚之桃从没想过她会与栾念产生争吵，她是他们之中听话的那一个，他教她，她就学；他做决定，她跟随。可是栾念生气的时候讲话口不择言，在她左右摇摆的时候，他的态度彻底将她推离，她强迫自己平复心情，然后说道：“那我现在就告诉您我的决定，我决定跟a1ex走。不为别的，就为他一次又一次挺我，也因为他从来都尊重我，好好跟我讲话。”

  好好讲话，讲好听的话，是尚之桃何其卑微的愿望。尽管她知道栾念就是那样的人，他对谁讲话都是那样。但他也是那个在电话里温柔说那我带着花去看你的人。只是她不是电话那头的人而已。

  尚之桃还是计较了，计较的彻彻底底。

  她挂断电话，突然有点委屈。她期待过栾念挽留她的，但不是以这种方式。

  可当她再冷静下来，意识到虽然栾念讲的每一句话都不好听，但她确实是欠思考了，她也确实被无端卷入了高层争斗。a1ex到底为什么要走？栾念究竟为什么不留他？只顾眼前的利益不思考未来究竟是什么意思？

  尚之桃是倔强的。她开始因为栾念的严格而反抗，他们之间的问题从来都是存在的，只是她从前不愿面对，而此刻恰恰被激了而已。

  “那就祝你好运。”栾念对她说。

  “会的。”

  尚之桃在床上烙饼，第二天开市场部会议的时候眼底还有黑眼圈。她和1umi选在角落的位置坐下，彼此看一眼，大气都不敢出。

  栾念却笑了，他打道：“气氛这么凝重，会让我误以为市场部解散了？”

  第57章起初

  “a1ex只是平常的换工作而已，但跟凌美和各位的感情不会断。没事儿的时候还是可以一起喝点小酒的。”栾念今天过于和了：“所以在会议开始之前，先祝福a1ex。我本人也非常感激在我任命后，a1ex以及整个市场部给予的支持。a1ex真的带出了一支很厉害的队伍。感谢a1ex。”

  “应该的。”a1ex一如既往的和气，双手合十摆了摆：“这的确只是平常的换工作，我在凌美呆了太多年了，也想换换环境。也说不准什么时候就杀个回马枪。”

  “欢迎。”

  栾念说欢迎，但所有人都知道，栾念是不会允许他杀回马枪的，所有的老板都讨厌背叛。

  “那我们今天的会议正式开始？”1uke征求a1ex的意见，该给的尊重一点不少。

  “1uke定，我旁听，有需要我解决的问题我来就好。”

  “好，那我们就开始吧。”

  栾念召开这个会议，无非是想了解目前市场部工作的全貌，需要了解每个人都做什么。高管离职势必会带来团队异动，他得准备备选方案，以及确定该让tracy在市场上挖什么样的人。本着这样的目的，今天的会议栾念并没有吹毛求疵，他只是认真听着，偶尔会问几个关于工作的问题，但都不尖锐。