小粉书

手机浏览器扫描二维码访问

第59页（第1页）

  “……”

  类似这样的记载还有很多，兽人族跟他们也是难兄难弟，几描述过兽人被强化的种族特征后，剩余的篇幅都在写兽人族有多么的愚笨，被侏儒溜着玩了多少年。

  锦葵越看，越觉得这《启篇》像是街巷间不入流的传闻汇总，里面没什么正儿八经的内容。

  银少女心情复杂地合上书，心里没底，完全不知道这书里的内容有几分可信。

  她的目光落在其他有关精灵岛的书上。

  第二本《精灵岛·全》比《启篇》靠谱了许多，记载了精灵岛的地势、种族分布、种族势力范围等。

  银少女舒了一口气，重振作起精神，投入书中。

  ***

  近日，天堂又爆了一件大闻。

  今年，通过育英园第三项考核的人只有四个。

  天堂居民刚刚听到这个消息时，露出了难以置信的表情，在确定这是真的事以后，已经开始对育英园的教育产生了质疑。

  于是接二连三地有人提出申请，希望管理者大人们认真对待这件事，育英园关乎着天堂的未来。

  而管理者大人们，也陷入了难题。

  因为育英园提交上来的成绩表完全没有问题，然而，这也是最大的问题。

  第四名安娜远远甩开第五名约书亚三十多分，论谁怎么看都觉得这有问题。

  更何况，今年通过考核的四人，全部都是在锦葵的美食店工作。

  银少女一脸无害地向在座的管理者解释了给伊芙他们开出高薪酬的原因。

  一是他们最初，在美食店没有成立前，答应了帮忙。

  二是美食店的工作辛苦，展迅，他们表现又很优异，还是老员工，自然先被提拔。

  理由非常合理。

  “这样不行，如果还按照以前的考核标准来，恐怕明年在美食店或者外送站点的工作的人也会占优，会失去公平性。”

  锦葵的外送站点沿用了最初激励伊芙他们几个的薪酬方案，他们的薪酬由每周派送的商品数额来决定。

  简单来说，就是能者多劳。

  锦葵在这方面不会让步：“这样的薪酬规定，是我权衡我管辖区内的多方面因素才决定的，我不会改。”

  银少女态度强硬，而其他人也没有权利对她指手画脚，这条路行不通以后，只能扯着头开始制定的考核标准。

  罗特凑到杰瑞尔耳边，苦恼道：“你觉得她说的是真的吗？”

  杰瑞尔冷笑一声：“不能改薪酬可能是真的，但她前面解释伊芙他们的话绝对是假的。”

  小黛西经常在家伊芙长伊芙短，杰瑞尔被灌输了一脑袋伊芙优秀的故事。

  那么伊芙最初选择锦葵，也一定有特殊原因。

  再加上锦葵第一次拆穿他去美食店的事以后，杰瑞尔已经认定银少女是个老狐狸。

  “哼，说不定现在的情况，也在她的预料之中。”

  生的事已经无法转变，单独为剩下的考核者重记分对伊芙他们也不公平，所以议会商量后，决定今年破罐子破摔，明年实施的考核标准。