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第九十六章 君臣决裂（第1页）

她十分真挚的看着吕晓梅：“姐有自知之明，我知道自己脑子不够用，做点小本生意还可以，可要是摊子铺大了，我就有些力不从心了，姐还指望将来你继续帮我出主意呢。”

“现在圈子里面哪个老板不说吕小妹是当代陶朱公？都说你是做生意的天才呢。”

“要是没你帮忙，想出这么多厉害的计划和方案，姐的超市可能早就开不下去了，说不定连服装店都要赔上呢，这一切都是你的功劳，所以这些报酬都是你应得的，姐拎得清！”

何秀雯由衷的叹息道：“姐现在只感到无比幸运，当初运气好，才在新乡县最先挖掘到你这个天才，让你来给姐帮忙。”

吕晓梅感受到何秀雯的真诚，羞涩的脸红了，她心里有些飘飘然，虚荣心得到了极大的满足。

不得不说，被何秀雯这种功成名就的大老板当面恭维，任谁都会感到虚荣。

方宇在箱子外面看得大开眼界，何秀雯这为人处事的本领也是没谁了。

首先为人大气，不拘小节，敢于千金买骨。

其次礼贤下士，毫不吝啬的当面夸奖对方，无疑也是进一步获得了吕晓梅的好感，对自己将来的发展很有好处。

这要换个时代，换个角色的话，何秀雯保不准就是另一个翻版的刘备！

难怪在几十年后她会成为一名超级有钱的富婆，看来真正优秀的人不管在什么时代都能绽放出闪光之处。

两人争吵的声音十分大，也引起了超市里员工们的注意。

“诶！你们听见了吧？何老板在对吕经理发火呢。”

“呵呵……其实我早就猜到了，她太出风头，太过于张扬！肯定会被何老板嫉妒的。”

“吕晓梅终究还是太年轻！她不懂人怕出名猪怕壮的道理，这段时间超市在她的带领下虽然做得风风火火，一天比一天销量高，但是她不能自己一个人把功劳全都占了。”

“是啊，又是上电视，又是接受报纸采访，出名的好事全被她一个人占了……搞得别人还以为永明超市是她开的呢？人家何老板毕竟才是真正的老板！你说人家心里会怎么想？肯定不舒服的。”

（）;（）　　“跟古代一样！那些将军立下的功劳越大，皇帝心里反而越不满，越是要猜忌！”

“你们说……何老板不会把吕经理给开除了吧？”

“嘶……有这个可能啊，现在摆明了是两虎相争，必有一伤，何老板肯定不会看到吕经理在超市给自己添堵。”

员工们小声议论着，仿佛已经看见了吕晓梅功高震主，被剥夺一切权力，无比惨淡的下场！

“妹妹，真的不考虑留下来？其实你可以一边搞自己的事业，一边帮姐照看永明超市，放心，不费事的，就是抽空的时候过来看一看，转一转，耽误不了你多少时间。”

何秀雯还是有些不舍的挽留着。

“姐，真的不用了，我除了要自己开店之外，还要读书，复习，准备参加高考呢。”吕晓梅羞涩的挠了挠头，“我现在生怕时间不够用，紧张的很！”

“高？高考？你要参加高考？”何秀雯整个人愣住了，似乎这才意识到，对面这个罕见的商业天才只是一个不满二十的小丫头！

“嗯！”吕晓梅认真的点着头，眼神里有几分憧憬和兴奋，“如果不上大学，我会遗憾一辈子的。”

这话是方宇对她说的，除了搞家电之外，方宇还给了吕晓梅一个任务：认真复习，考大学！

现在是一九九一年三月份，距离七月七日的高考只剩下四个多月了，时间对于吕晓梅来说的确万分紧张。

她做梦也没有想过，自己有朝一日竟然也可以去参加高考，也可以去争夺那条千军万马厮杀的独木桥！

对方宇来说，吕晓梅只是初中毕业，将来功成名就的话，这个身份未免有些说不过去。

所以他现在就要为吕晓梅包装好，哪怕考个差一点的大学都无所谓，需要的只是这一层身份，为自己身上镀一层金。

纵观那些有钱有势的大佬，哪个不想方设法的为自己身上镀一层金，搞一层明晃晃的身份？

什么MBA硕士，长江商学院博士……有钱人在成名之后都热衷于搞这个，说穿了这些都是花钱买的，专为有钱的大佬量身定制，水的不得了。

（）;（）　　方宇痛恨资本家，但是他清楚知道这种怪物是不可能打败的，倒不如自己也变成资本家！

他虽然痛恨房地产老板，却并不妨碍自己也成为其中一员，所以方宇很清楚的交代吕晓梅，将来不管搞任何事业，地皮能买就一定要拿下，绝对不能租。

将来功成名就之后，恐怕不知道有多少大学抢着要请吕晓梅做名誉教授，做名誉博导呢！

这时候身上再顶着一个初中生的身份，不免有些丢人。

另一方面，读大学也有助于开阔眼界，提高素养，丰富人脉，所以方宇对此志在必得。

经过他的指点吕晓梅才知道，原来参加高考不一定必须高中毕业，可以用社会成人的身份去参加，只需要在当地教育部门花点钱报个名就行！

“要复习，参加高考，还要搞家电，自己做老板……接下来我会很忙呀。”吕晓梅脑海里兴奋的想着。

“高考重要！高考重要！姐不能耽误你的前程。”何秀雯不无惋惜的叹气道，“别忘了有空的时候还是回店里来看看，这里始终是你的家，姐还为你留着一部分原始股份呢。”

“嗯，谢谢姐！”吕晓梅认真地点头。

说着，她从随身包包里郑重的取出两份文件，一份是人才储备培养计划，另一份是人才激励机制。

这两份文件中，详细的写出了如何培养后续人才，如何激励人才。

其中列出了一系列清晰的人才晋升通道和职级：普通店员，资深店员，组长，店长，经理……

这是领先时代几十年的企业管理经验，如今提前出现在了何秀雯眼前！