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-yuyz：文東哥，今晚你會和恂之一起去應酬嗎？如果會的話，能不能照看一下，讓他不要喝那麼多酒？

萬文東：……他就知?道！

他手下卻回道：「當然沒有問題，包在我身上。」

回復完虞幼真?，萬文東對溫恂之緩緩豎起一根拇指，說：「你倆真?行。」

他萬文東就是?他們?夫妻愛情故事裡的npc。

還要負責擋酒那種。

第56章

虞幼真本來想等溫恂之回來之後，當面問他?保險箱的密碼，但沒想到溫恂之那天?晚上回?得特別特別晚，她等到凌晨他?都沒回?來，後來她實在熬不住便睡下了，想著明天?早上她起來再問。第二天?她特意起了個?大早，起來卻被管家王叔告知先生已經去了公司。兩人的時間完美地錯開。

後來想再提，但每次都差一點點，次次如此，她那點本就不多的勇氣被徹底磨沒了。

當然更重要的是，她開始進公司學習了，也很快忙碌起來，沒時間再去顧及其他。

進了公司，有了切身?的工作體驗之後，虞幼真才隱隱明白過來為什麼印象里她的父親總是很晚才歸家，為什麼?溫恂之會?那麼?忙，忙到在外出旅遊的晚上還要分神處理工作。

無他?，工作量太大了。

她這次進公司學習，並沒有直接空降頂層的部門，而?是被趙瑞心塞到了基層部門。趙瑞心這麼?安排也是有其深意的，虞氏旗下的公司主體採取直線制結構，而?在必要的部門和項目中又會?調整其組織結構，靈活運用職能型組織結構或者使用項目型組織結構。

這些錯綜複雜的架構組建起整個?龐大的公司，但與此同時層級分明的結構也大大增加了組織內部的溝通成本?，上層管理者可能會?看不見?基層發生的事?情。

趙瑞心希望女兒在正式接手公司之前，能夠了解公司的業務，懂得中層和基層的生態，明白整個?組織運轉的架構和邏輯，只有這樣她以後才能更好做出決策，並且，她還考慮到了一個?細節問題——倘若虞幼真是大大咧咧地以繼任者的身?份進入公司，顯而?易見?的，大家對待他?的態度會?因為她的身?份而?有所忌諱，那麼?她在基層所能學習到的和觀察到的東西將會?大打折扣。

於是母女倆在商量過後，決定讓虞幼真修改了部分個?人信息，隱姓埋名，以普通職員的身?份進入公司的基層實習。

虞幼真的直管領導是一個?看起來頗為嚴厲的中年?女性，叫陳佳欣，她戴著一副細框眼鏡，目光銳利，嘴角兩?邊有兩?道?深深的法令紋。在虞幼真進去的第一天?，她便把她提溜到辦公室里。

她手裡拿著虞幼真的簡歷，看向她，眼前這個?小?姑娘皮膚白淨，有一雙溫潤漆黑的眼睛，穿著淺杏色的襯衫和白色的長褲，外邊罩著一件淺米色大衣，看起來乖巧又柔軟。著裝倒是符合公司的要求，起碼沒有穿T恤和牛仔褲。

「你就是來的實習生？」

「是的，陳總。」虞幼真乖巧地回?答道?。

陳佳欣點點頭，目光瞥過教育背景一覽時，頓了一頓，她有些訝異地抬起頭，又看了一眼虞幼真，問道?：「你以前本?科念的不是商科？」

虞幼真點頭，說：「我是研究生才轉的商科。」

「你這個?跨度夠大哦……」她若有所思地捻了捻紙頁，「怎麼?突然想著從藝術類的轉商科？商科競爭還是蠻激烈的。」

對這個?被人問過不下八百遍的問題，虞幼真早有準備，她笑得有些靦腆：「嗯……比較好就業。」

陳佳欣眉梢微挑：「家裡有人是從事?這一行的？」

虞幼真笑笑，不置可否地說道?：「算是吧。」

陳佳欣瞭然地點了點頭，不再多問，也不必再問——這女孩兒不是純商科背景，雖然績點挺好看的，但商科一向是卷中之卷，不僅要有好看的績點，還要有多段優秀實習經歷，這女孩的簡歷上並沒有什麼?特別出色有力?的實習經歷，能來到這兒實習，想必家裡應該也是出了力?，但是應該能量有限，要不然完全可以選擇更好的去處，到更核心的部門去學習，而?不是到他?們這兒來。

雖然心裡有不少想法，作為領導，陳佳欣還是盡職盡責地跟虞幼真交代了一遍在工作中先需要做的事?情有哪些。虞幼真一一應下，並拿筆記記了下來，而?後陳佳欣便領著她去認識了同部門的同事?，接著將她分給一位年?長些的同事?，說：

「嘉怡，你待會?帶一下小?虞去認識一下公司的各部門。」

被陳佳欣換作是小?王的本?名叫做王嘉怡，是一個?圓臉女孩，笑起來很和氣。

等陳佳欣走了之後，同事?們熱情地幫虞幼真將東西都放好，隨後王嘉怡就過來帶她繞著公司走了一遍，讓她熟悉熟悉工作環境，並給她一一介紹走過的分別都是哪些部門，以及以後他?們會?跟這些部門有哪方面工作上的對接。虞幼真也都一一認真地記下來了。

剛開始工作那一兩?天?，分配給她的事?情不多，主要是熟悉公司規章制度和工作環境，等她的公司內通用的帳戶權限開通過後，很快，同事?們便帶她開始接觸工作內容。

第一件交到她手上的事?情是走一件業務流程，王嘉怡手把手地教她，告訴她在這些流程庫裡面分別有哪些流程。

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