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第11章 上班（第2页）

内地老板大家都知道，大都是工厂出来的，算的很精，工厂一切小动作他都经历过，想在他面前玩花招，嘿嘿，他们是玩花招的老祖宗，不然也不会开工厂。

来到自己维修工位上，擦拭一下桌子櫈子上的灰尘，打开恒温电铭铁，给海绵加了点水，打开万用表。

时间来到八点，不出意外，古老板会来工厂里转一圈，巡视一下自己的领地。

看有没有人没来，有没有人迟到。巡查一圈后会到自己办公室喝茶聊天，处理工作。

白云飞坐在椅子上，看着桌子上的万用表，电铬铁，苦笑的摇摇头，一切又回到原点。

二零零零年自己从老家出来，到莞城这个地方拼搏，那时人多工作少，凭着自己出色的维修技术，经过厂方层层选拨，自己应聘上一家电子厂做维修员。

那时工厂是做cd的，凭着自己坚硬的技术和钻研精神，很快在工厂站稳脚跟。

别不服，那时工厂维修师傅的技术不是随便教的，不是亲戚和信的过的朋友，人家屌都不屌你。

俗话说的好，教会徒弟饿死师傅。

白云飞人忠厚老实，不会偷奸耍滑，不像其他维修员一样天天磨洋工，能少修一点是一点，不好修的报废重投，反正有工厂兜底。

白云飞没这么多花花肠子，每天修的最多，报废最少。

很快，全厂都知道工厂有一名维修师傅，技术过硬，修的又快又好，报废率还低。

很多产线拉长主管都愿与他合作。

为什么，因为这与奖金挂钩。

维修员属工程部的，产线拉长属生产部的。

如果你管的产线不良品多，报废率高，入仓时良品自然就少了，生产率，报废率，达成率每个月一结算，拉长主管奖金自然少了。

你还不能找维修师傅说事。

因为维修师傅是工程部的，与你不是一个部门。说了也没人听。

说轻了，没鸟用，说重了，维修师傅还屌你一顿。

"谁让你生产出这么多不良的。连锡假焊你找拉上控制一下，元件不良，你找品质部解决，反正没我什么事。“

于是，各部门生产主管拉长拉着工程主管和白云飞去吃饭喝酒，要白云飞去他主管的拉线上维修。

白云飞名声有了，工资加了，其他维修师傅不高兴了。每天说好维修五十台机，你修一百台什么意思。让我们怎么办。

于是联合起来排斥他。

古老板那时在外边也开了个工厂，这边工厂工作也没辞掉，还在工厂做副总。当然听说工厂有这么个人。

这天晚上，把他和另一同事一起叫到他家里，又是吃饭又是喝酒，酒足饭饱，又拿出水果，边吃边聊。

最后说出目的，他自己也开个了工厂，想招他们过去，工资绝不会少他们的，还许诺以后有条件让他们做管理。如果愿意，辞工什么的不用操心，工资一分不少的给他们。

白云飞觉的同事排斥他，做的不开心，就同意了，他的那个同事也表示愿意去。

结果第二天，他那同事变卦了，不愿走了。

白云飞一个人领了工资，在古老板的安排下进了他的工厂。

白云飞的确没令古老板失望。

先从维修员做起，他敢想敢干，工作突出，又整理出坏机编号，让人一眼就看出坏机不良的地方，很快控制了工厂的不良品。

古老板十分高兴，让他做了工程主管。

后来工厂品质不过关，客户退货率高，古老板又让他兼管品质。

白云飞做事以真，经常深入一线，现问题，解决问题，工厂品质蒸蒸日上，让同行称赞。

后来工厂生产主管辞职，白云飞又兼管生产。

一时，白云飞成了工厂除老板外的二号人物，风头无人能及。

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