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  “不过，我们厂，甚至是我们厂附近的几个厂，都存在同样的问题——我们距离市中心太远了！”

  秘书长颔，等待他的下文。他最近开始分管工业和文教工作，对于戴誉提的问题还是很感兴的。

  “我们的厂区在城郊，技校在市中心。工厂中的大部分工人是拖家带口的，像您之前说的，大家的家庭负担都很重。尤其是扫盲班的妇女同志，她们来上课的时候都得抱着孩子，带着针线活。啤酒厂离家属院很近，所以他们愿意带着孩子来上课，但是技校太远了，恐怕这一两个钟头的车程会消磨掉大家对于学习知识的热情。”

  秘书长问：“你们厂里有没有针对普通工人的技能培训？”

  戴誉点头：“有一些老带、传帮带的活动，但也只是岗前培训。扫盲班的学员们好不容易学会了认字，正是如饥似渴地想要继续学习知识的时候，但是课程结业以后，很难再组织适合他们的培训班。只能以工会的名义组织兴爱好小组，比如读书小组，歌咏小组。我们厂是个小厂，暂时没有独立开办一间技术学校的能力。”

  “你参加工作的时间不长吧？我看你对厂里的事情了解得还挺详细的。”秘书长咬一口馒头，又示意戴誉吃菜，边吃边说。

  “我现在是厂长秘书。”戴誉解释。

  秘书长显然不是古板的性格，居然玩笑道：“那咱俩还是同行。”

  随后又问：“你们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”

  戴誉咂舌，这有啥可反映的，领导们都看生产进度的完成情况，谁管工人的文化水平咋样啊？

  他斟酌着说：“厂里有问题都是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”

  “哦，那你们具体有哪些改革措施？打算怎么解决？”秘书长状似随意地问。

  戴誉：“……”

  俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。

  干坐着也不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”

  “你先说说。”

  “城西那一带，是工厂聚集区。除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可能都差不多。”

  戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可能因为学员人数少，无法开班授课。”

  秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。

  “如果能让着七八家工厂联合办学，您觉得怎么样？”戴誉眼睛亮晶晶地看向秘书长。

  “你展开说说。”

  “就是由各厂集资，集中聘请老师，然后在距离各厂都不是很远的地段，最好是步行十分钟左右的路程，找几间教室，开办一间联合办学的职工业余技校。这样的话，学员的人数多了，可以按照学员的兴和水平分班。也可以将上白班的学员分在一个班，上夜班的学员分在一个班，兼顾生产和学习。如此，工人有地方进修，厂里的出资压力大大降低，还能促进各厂职工间的交流学习……”

  戴誉说完这些，正兀自琢磨着接下来的话，工作人员便推门进来小声提醒：“秘书长，该出了。”

  秘书长点点头，看向戴誉，有些遗憾道：“今天只能暂时谈到这里了，你这个思路还挺颖的。找个时间，咱们可以继续聊聊。”

  想了想又说：“你回去把这个方案再完善一下。后天吧，后天来省委办公厅找我。”

  戴誉眨巴眨巴眼，赧然道：“领导，我只是个秘书，要不还是让我们厂长去吧！对于这些事情，我们厂长比我清楚多了！”

  后天是礼拜天，他还想跟小夏同志一起看话剧呢！

  第65章

  当天的经验分享会结束后，戴誉马不停蹄地跑回了厂里。

  不料，刚进大门便被孙师傅告知，厂长下班了。没办法，他又调转方向去了啤酒厂的家属院。

  与机械厂家属院常见的独门独院不同，这边基本都是两三层高的筒子楼。许厂长家所在的那栋红砖楼被大家戏称为干部楼，厂里的主要领导和工程师都住在这栋楼里。

  戴誉进门的时候，许厂长的爱人正端着炒好的菜从公共厨房出来。

  见了他就热情笑道：“小戴来了！快进来，我刚炒了菜，还做了疙瘩汤，一起吃点！”

  “袁老师，厂长在家吗？”戴誉探头探脑地往屋里瞅。

  “在屋里哄孩子呢。外面冷，你先进来吧！”

  小客厅里，许厂长怀里抱着一个小的，腿上趴着一个大的。见到戴誉，他露出松一口气的表情。一面问戴誉的来意，一面将两个孙子还给老伴。

  见了许厂长，戴誉先现出踟蹰神色来，犹豫了半晌才说：“厂长，我可能给您惹麻烦了……”

  许厂长不以为意地笑笑：“你不是去参加积极分子大会嘛，能惹出什么麻烦？”

  戴誉将上午的事详细说了，才一脸羞愧道：“我哪敢单独去省委办公厅嘛，所以那个秘书长让我礼拜天去详细说说方案的时候，就推拒了……”

  许厂长沉默片刻，才说：“你把你那个方案再具体说说。”