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第133章 正视淋漓的鲜血（第1页）

李浩就是其受害之一，长期承受其毒害，曾到被迫辞职的局面。

这原于他刚正不阿，不逢迎附和，遇到不公正待遇敢于直面心胸狭隘的领导，结果自己变成真的猛士，过着惨淡的人生，正视淋漓的鲜血。

张轩皓听闻李浩的故事是这样子的。

李浩是八年前留校下来的，当时一批留校下来的有三人，三人为同班同学并同时负责铁道工程与信息系的二十多个机房。其他两位同学看准了时机，找了领导，送了一些礼，走了一些后门，一位进了教务处，一位进了铁道供电与电气系当了辅导员。

自然而然的，李浩一人挑了三人的工作量，工作量加了，可工资不加，人员也不加，真可谓是挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，天天从早到晚累得跟狗一样。

他曾多次向系主任赵永胜反映情况，不仅没有任何改善，还挨了他一顿毒批，说其工作效率不高，要想办法提高工作效率，不要只知道提意见。

不得已，李浩越级上报，将此事当面反映给校领导，校领导安抚地说道“安心工作，有困难，学校会出面与赵永胜协商解决此事。”

也许是官官相护吧。就这样，李浩一个顶着三人的工作量度过了大半年艰苦岁月，老婆怀孕，家庭收入低下，生活及工作压力增加，压得他累觉不爱。

可是大半年过去，校领导的消息如同石沉大海。

有一天，他实在是忍无可忍，再次来到赵永胜办公室，向其反映情况，说学校不招人也可以，一人做着三人的活也可以，但学校有机房额外工作量，可以报课时，希望领导签字，给申报额外工作量。

李浩觉得这是情理之中的事情，可赵永胜一听就来了火爆脾气，直截了当地道“不签”。

李浩一听，觉得自己辛辛苦苦一人做着三人的工作，没有一句好话就算了，还这么不体贴下属，他顿时也来了火气，两人便争吵起来，道“不加人，不加工资，这工作我无法干了，我要辞职！”

李浩本来还想以辞职为由要挟一下赵永胜，可赵永胜吃软不吃硬，伸出手来使劲地拍了拍桌子，道“好，你现在就去组织人事处办理辞职手续，明天就不用来上班了。”

赵永胜，一幅黑面孔，在下属面前从来都是板着一张脸，像其欠他五百万一样，他的笑容只有在面对着校领导时才会显露出来。他是学校里最年轻的教授，也是最有名的“恶领导”。

这话把李浩气得半死，回到办公室就准备收拾东西走人。可其他同事一直都在好心劝他，道“你老婆挺着一个大肚子，现在正是用钱之际，你也没有找到下家单位，毅然辞职，损失很大，这也是对你老婆，你对孩子不负责任啊。”

“你何必拿领导的错误来惩罚自己呢？忍一忍就过去了，说不定哪天领导轮岗，把他给换走了，到时就苦尽甘来了。”

可说出去的话，怎么办？李浩实在是不想与现实低头，实在是不想面对着如此恶毒的顶头上司，可是一想到挺着大肚子的老婆，铮铮铁汉竟然潸然泪下。

一伙同事，见其心态有些恢复，再劝道“你买两三百元的礼品，给赵永胜送过去，就当作是赔礼道歉，不管他收不收，至少表明了你的心意，你是事业编的员工，他没有权力，也不可能直接开除你。”

没办法，李浩只得在现实中低了头，没有提交辞职申请，而是提着两袋礼物送到了依旧摆着一张臭脸的面前。说了一声对不起，便扬长而去。

好事不出门，坏事传千里。

很快，李浩与系主任争吵的事件，就在学校里流传开来。

有的说李浩够胆量，也有的说赵永胜够垃圾，说得更多的还是说李浩不懂得人情世故，过于木讷。

在一群高级知识分子中当成“反面教材”流传开来，真的是可笑至极。

关于赵永胜各种胁迫老师的故事多于牛毛，关于赵永胜岗位调整的各种传言也如春雨春笋，漫天飞舞。

有人说，赵永胜要调到教务处当教务处处长，有人说赵永胜继续留在铁道工程与信息系当系主任。

传言就如兵法一样，虚虚实实，实实虚虚，让人摸不清头脑，进入到期末最后一周时，又传出了赵永胜调到省教育厅当副厅长这一说法。

张轩皓天天呆在一人的办公室自成一统，哪管春夏和秋冬，由于班主任工作，上课、备课，晚上还要去市中心的函授站学习，还得操办白振与何雪丽的私事。

他每天都忙碌不停，对于汉铁学院领导的走向并没有太大兴趣。

毕竟，流言最佳的传播者和听者都是那些无所事事之人，各机关部门事情不多，天天又得呆在办公室，又是最容易接触到领导的人员，消息来源最为快捷，所以流言最易在机关传播。

传言流来流去，给许多人增添了生活的乐趣。

转眼间，时间就到了一月。

正所谓，一朝天子一朝臣。

当听说赵永胜出任教务处处长时，铁道工程与信息系的四十多名教师喜出望外，高兴的跳了起来，大呼“瘟神、恶霸，终于走了。”

可教务处的几名老师如踩了人屎一样，只得将“瘟神”、“恶霸”请了进来。

中层领导多多少少还是听到了些消息，于是传言就这样传开了，可是传言就是传言，文件暂未向全校公开布，普通大众就是听到众多版本。

招就处全称招生就业处，是学校招生与就业的管理机构，是学生进入学校与走出学校的负责部门，主是负责制定招生工作实施方案，与铁路局等企业联系，负责学生的就业工作，是学校的主要机构之一。

学校的四大油水部门，是招生就业处（油水业务是招生、就业工作）、资产管理处（油水业务是采购工作）、基建处（基础建设工作）教务处（油水业务是考试培训工作）。

本章完

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