叶辰小说

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第162章 讲理那是傻子的行为（第1页）

曾几何时，无数人还提时代被灌输这这样的一个概念：有理走遍天下，无理寸步难行。这成为很多人成长路上的至理名言和生活中信奉的圭臬。然而，他们长大后才明白，这个世界是从不讲道理的。

有些人认为，讲道理能得到别人的认可和赞赏，能得到更多的机会。事实呢，越是讲道理的人，越容易被道理所困；越是不讲道理的人，越能跳出道理溶于现实。世界上最愚蠢的人，莫过于那些只会讲道理的人。

家庭生活中，需要讲道理，但不能只讲道理。家不是用来讲道理的地方，而是一个需要讲“爱”的地方。如果你凡事都讲道理，那你的家庭关系便会在讲道理中变得越来越冷漠。从此，家不是家。

比如你的孩子与别人生冲突，你不是一味追究孩子是否完全过错，而是要让他感觉到你在关心他，不希望他欺负别人，但更不允许别人欺负他。然后再去了解前因后果，让孩子自己觉事情中的对错。

每个人都有点小脾气，不管是男人、女人还是小孩，一开始沟通就是大道理，那家的温馨就淡了。哪怕你是对的，有些关心和爱护已胜过所谓的道理。比如说，家人念叨你为了生活而不顾身体的应酬。

家是两个以上不同性格的人生活融合，需要的不是用道理强行黏连在一起，而是用包容和关怀融化彼此的心。外面的风光也好，委屈也罢，到了家里就要卸下所有理性和算计，然后向家人倾洒你的爱。

在职场是讲理的地方吗？更加不是，职场的勾心斗角尔虞我诈是常态。职场的目的或许有实现人生抱负的理想和情怀，但职场的终极目的和最基本的存在形式，就是为个人和家庭生存创造最基础的物质条件。

职场不需要讲道理，职场是一个需要讲“利”的地方。不管是为了让员工更加努力地工作，还是为了和客户签单，都是利益在引导。没有利益，员工没有工作下去的动力；没有利益，客户没有合作的意义。

职场上道理讲得再好，也没人会真心去听。每一个职场上的人，都是奔着“利”来的。只要把他们的利益满足了，他们自然就会服你。如果不能满足他们对“利”的追求，你的道理再诱人，也没人信服你。

那跟高高在上的强者、尊者是不是就能讲道理？同样也不是。强者、尊者高高在上俯视众生，他并不会把单一的个体放在心上，你有没有道理其实不重要，重要的是，你面对他们的态度是怎样的。

面对强者、尊者，你自以为正确，有道理，就咄咄逼人，他们自然不高兴。不管你对错与否，强者、尊者最讲究的是一个“礼”，或者说是上下尊卑的态度。他们想看到的是，你的毕恭毕敬和礼貌有加。

强者、尊者自有他们的能量和手段，你讲道理大有可能冒犯他们、触怒他们，甚至为自己带来灭顶之灾。面对强者尊者，没有“理”，只有“礼”，只有通过“礼”，让自己先处境安全，悄悄积蓄力量，再图改变。

人与人、城与城、国与国之间，难免会因为这样或那样的原因产生冲突。面对冲突，是不是讲道理有用呢？同样的，道理在此次是失去了作用。冲突的解决，要么是更高层的“法”，要么是自己更大的“力”。

人与人或城与城之间有冲突，彼此间的道理往往是越讲越乱，公说公有理，婆说婆有理，没有定论。这样的情况下，只能依靠在“理”以上的“法”来断定双方的是非对错，而不是你自认为有理就为所欲为。

国与国之间的冲突，更没有什么道理可讲的。谁的拳头大，就是谁的“理”。即便你的确实是对的，他的“力”大，也能把你打服，认可他的“理”。正如铁血宰相卑斯麦说的那样：真理永远只在大炮射程之内。

讲理，是最愚蠢的行为。比起讲理，人们更应该“讲故事”。这个世界最终会属于那些最会讲故事的人，故事把冰冷的真相变得浪漫与柔和，真相只有披着故事的外衣才更容易被人们接受。

曾几何时，无数人还提时代被灌输这这样的一个概念：有理走遍天下，无理寸步难行。这成为很多人成长路上的至理名言和生活中信奉的圭臬。然而，他们长大后才明白，这个世界是从不讲道理的。

有些人认为，讲道理能得到别人的认可和赞赏，能得到更多的机会。事实呢，越是讲道理的人，越容易被道理所困；越是不讲道理的人，越能跳出道理溶于现实。世界上最愚蠢的人，莫过于那些只会讲道理的人。

家庭生活中，需要讲道理，但不能只讲道理。家不是用来讲道理的地方，而是一个需要讲“爱”的地方。如果你凡事都讲道理，那你的家庭关系便会在讲道理中变得越来越冷漠。从此，家不是家。

比如你的孩子与别人生冲突，你不是一味追究孩子是否完全过错，而是要让他感觉到你在关心他，不希望他欺负别人，但更不允许别人欺负他。然后再去了解前因后果，让孩子自己觉事情中的对错。

每个人都有点小脾气，不管是男人、女人还是小孩，一开始沟通就是大道理，那家的温馨就淡了。哪怕你是对的，有些关心和爱护已胜过所谓的道理。比如说，家人念叨你为了生活而不顾身体的应酬。

家是两个以上不同性格的人生活融合，需要的不是用道理强行黏连在一起，而是用包容和关怀融化彼此的心。外面的风光也好，委屈也罢，到了家里就要卸下所有理性和算计，然后向家人倾洒你的爱。

在职场是讲理的地方吗？更加不是，职场的勾心斗角尔虞我诈是常态。职场的目的或许有实现人生抱负的理想和情怀，但职场的终极目的和最基本的存在形式，就是为个人和家庭生存创造最基础的物质条件。

职场不需要讲道理，职场是一个需要讲“利”的地方。不管是为了让员工更加努力地工作，还是为了和客户签单，都是利益在引导。没有利益，员工没有工作下去的动力；没有利益，客户没有合作的意义。

职场上道理讲得再好，也没人会真心去听。每一个职场上的人，都是奔着“利”来的。只要把他们的利益满足了，他们自然就会服你。如果不能满足他们对“利”的追求，你的道理再诱人，也没人信服你。

那跟高高在上的强者、尊者是不是就能讲道理？同样也不是。强者、尊者高高在上俯视众生，他并不会把单一的个体放在心上，你有没有道理其实不重要，重要的是，你面对他们的态度是怎样的。

面对强者、尊者，你自以为正确，有道理，就咄咄逼人，他们自然不高兴。不管你对错与否，强者、尊者最讲究的是一个“礼”，或者说是上下尊卑的态度。他们想看到的是，你的毕恭毕敬和礼貌有加。

强者、尊者自有他们的能量和手段，你讲道理大有可能冒犯他们、触怒他们，甚至为自己带来灭顶之灾。面对强者尊者，没有“理”，只有“礼”，只有通过“礼”，让自己先处境安全，悄悄积蓄力量，再图改变。

人与人、城与城、国与国之间，难免会因为这样或那样的原因产生冲突。面对冲突，是不是讲道理有用呢？同样的，道理在此次是失去了作用。冲突的解决，要么是更高层的“法”，要么是自己更大的“力”。

人与人或城与城之间有冲突，彼此间的道理往往是越讲越乱，公说公有理，婆说婆有理，没有定论。这样的情况下，只能依靠在“理”以上的“法”来断定双方的是非对错，而不是你自认为有理就为所欲为。

国与国之间的冲突，更没有什么道理可讲的。谁的拳头大，就是谁的“理”。即便你的确实是对的，他的“力”大，也能把你打服，认可他的“理”。正如铁血宰相卑斯麦说的那样：真理永远只在大炮射程之内。

讲理，是最愚蠢的行为。比起讲理，人们更应该“讲故事”。这个世界最终会属于那些最会讲故事的人，故事把冰冷的真相变得浪漫与柔和，真相只有披着故事的外衣才更容易被人们接受。