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第52章 Summer总部（第2页）

贺司珩脸色一红，随后解释刚刚在恒隆广场生的事情。

贺母一听乐了。

“儿子，谁叫你跟别的女人不清不楚的？”贺母大声笑道，不光自己笑，还拉来丈夫一起笑。

“你猜你妈当年为什么怀着你跑了？”贺父一副过来人的口吻说道：“就是因为你妈妈觉得我和别的女人不清不楚，你老婆还没跑，你就偷着乐吧。”

贺母没有反驳，但只有她知道，他跑是因为丈夫过人的占有欲和控制欲，令她感到强烈的不适，而他和别的女人不清不楚，不过是她用的一个理由罢了。

贺司珩心里一惊，茶茶不会跑吧？

贺母好像看出自己的儿子在想什么，说到：“趁老婆还没跑，赶快解释清楚，不然可有的你追。”

说完就把电话挂了。

贺司珩试探性的拧了一下房门的把手，惊奇的现房门并没有锁，可以打开。

于是立马推门进去，就看到自己未婚的妻子，独自坐在床上生着闷气。

贺司珩轻声解释道：“茶茶我真的不认识她，他之前也都是叫我贺先生，他从未叫过我，阿珩，否则我早就制止她了。”

“还有她去y国留学，纯属是巧合，我去那边留学，是因为家里产业的海外重心就在y国，而且父母的恩师也在那里，一来方便照应，二来也可以提前接触家族的企业，和那陈允儿没有半分关系。”

夏茶当然知道他说的是真的，毕竟她是知道剧情的人，但是不知道为什么，看到刚刚那一幕还是十分生气，心里止不住的窝火。

现下贺司珩跟她解释后，心里的气早就烟消云散了。

“真的？”夏茶面上看上去有些不信，但是面色早已缓和下来。

看着妻子气好像消了，贺司珩是才放下心来。

许是父亲的话太过吓人，晚上睡觉的时候，夏茶中途起来去卫生间，贺司珩几乎是瞬间就醒了，小心翼翼的问道：“宝宝，你去哪里？”

夏茶无语的说道：“去卫生间呀，还能去哪里？”

“那你快点回？”

贺司珩直到夏茶又回到床上睡觉，才又继续睡去。

第二天，夏茶整理一下大概的文件后，和m国summer总部开了个视频会议，会议长达三个小时，对公司的财务情况，盈利情况做了初步总结，以及未来的展规划和预算体系。

summer自打上市以来，资金流非常健康，展的也十分平稳，在m国有着相当不错的口碑，所以盈利情况也非常棒，以至于总部的员工只看宏观不顾微观，哪怕海外报表明显有问题，或长时间亏损，但是只要年度数据漂亮，他们就选择性忽视这些问题。

夏茶提出来海外店铺生的情况，以及总部和各个国家地区的分部联系较弱，易导致分部不受总部管理的问题，其体质和规范化标准没有按照总部实施的问题。

此次会议夏茶提出了一体化的构思，务必打造规范化的流程，加强总部分部，分部与店铺之间紧密的监督与合作，加强总部员工突击检查，分部按时和总部汇报工作情况等内容。

工作任务布置下去之后，不过一周，summer总部就来了全套最新拟定的流程方案，并且开启了大规模的突击检查运动，对线上线下各个销售路径开展检查，一查就查出来了很多问题。

summer最健康的就是网络店铺，无论是amazon、a1iexpress、shy、ebay、ish这种跨境电商还是本地电商，summer总部都实现了网络店铺监管，及时解决问题，但对于实体店铺管理太过松弛，检查出了大批量不合格的店员。

对此，summer总部下了统一的员工管理规范条例，和培训方案。

为了检查总部的行动力，夏茶故意一个多月没有在管公司的事情，等着一个月以后突击检查。