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第74章 周欣归队团队初现雏形（第1页）

不管怎样，拆迁工作总算完成了。

在此期间，税务稽查局的王局长找到了苏杭。

他对苏杭说了一下下自己的想法：“房地产行业是个专业性比较强的行业，要想干好，必须更有专业的人，应该最好去招聘组建专业的团队。”

通过这段时间工作，苏杭也一直在总结，也现靠自己原来的班子已经

不行了，他们已经被这些工人们的工作态度所打垮，而且，也不具备管理一个行业的经验。

在这次的工作中，苏杭也想到了很多的事情，苏杭感觉自己应该去学习更多的东西，他想去学习管理的技巧，想去学习更多的方式。

但是，自己一个人的力量又太渺茫了，自己一个人根本不具备这样的能力。

在这种情况下，苏杭想到了一个人：原来泰信集团运营中心总经理周欣，在与泰信合作的那段时间，周欣的人品、能力，都得到了苏杭的认可，何不把他请来负责地产模块。

想到这，苏杭拿起电话打给了周欣。

"周先生，我是苏杭，你有时间吗？我有几个想法，希望你能够帮我参考参考。"

"苏先生，有什么问题您尽管说吧。"周欣说道。

"我想请您来帮我管理地产模块，你愿意来帮助我吗？"苏杭问道。

"苏先生，请问您为什么会选择我呢？我只是一个普通的职业经理人而已。"周欣不解地问道。

"因为你的人品，我相信你，所以，就把这个业务交给你了。"苏杭回答道。

在听了苏杭的话之后，周欣感觉到了苏杭的诚意，但是，他还是想听听看他所谓的业务内容。

"苏先生，请说吧，有什么事情需要我来办的？"

"我现在的情况你也是知道的，我在拆迁工地的拆迁工作中受到了一些阻力，下一步的前期、设计、成本合约、工程、销售等都有待组建，我希望你能够组建起这个班子，并担任地产项目的总经理。”苏杭说出了自己的想法。

听完苏杭的想法之后，周欣沉思了片刻之后就说道："既然苏先生有这样的信心，那么我一定会全力配合你，我们两个人可以在短期内，就组建这个班子，我们可以从中挑选各部门最合适的领导者，然后再组建班子。"

"嗯，那么就拜托你了。"苏杭高兴的说道。

"苏先生，我会尽快安排的。"

苏杭在和周欣谈好了这件事之后，心里感觉到了一阵轻松。

苏杭感觉到自己终于可以摆脱这次的拆迁事件了，但是，他的心里还是感到了一丝失落。

在这次的拆迁中，苏杭也受到了前所未有的打击。

在拆迁工作中，在拆迁工地上的工人对于自己的态度让他的心里感到了巨大的伤害，在拆迁工地上的工人，对于自己的态度就是冷漠，就是不屑。

周欣的到来，很快见到了成效，各项工作开始有序开展，特别团队建设，成效显著，招聘到了一批专业人才。

在这次的工作中，苏杭和周欣在工作中都取得了不俗的进展。

在工地上，每天的工作时间也越来越长。

施工工作也逐步的展开，苏杭的心也慢慢的冷静了下来。

在这次的工作中，他们的工作取得了不俗的成绩。81??.??m

在这次工作中，在各部门的主要领导的带领下，他们开始逐渐的建立起了自己的团队，他们的工作开始有序有规律了。

在这次工作中，他们的成果也是明显的。

在工地上，苏杭已经开始逐渐熟悉了工作的流程，他的身边也聚集了很多的团队，他也逐渐的融入到了其中，也开始在其中学习和锻炼自己，他的进步飞。

在这次工作中，他们的工作取得了良好的效果。

在这次工作中，他们已经渐渐的形成了属于自己的团队。

在城中村的开过程中，他们的成果也非常的突出。

在城中村开的过程中，由于他们在开的过程中，做到了不懈努力、坚决执行、坚持不懈的精神，使整体工作呈现良性循环的趋势，这些都是非常重要的。

由于他们在开中取得了良好的成绩，他们也吸引了大量的工程师、施工队、工程队的投资，他们也吸收了大量的工程公司，并把这些人加强到自己的团队中来。

由于有了这么多的人才的辅佐，苏杭他们的工程质量也逐渐提升，在建工地上的质量也是越来越好。

问题也在逐渐显现。

有一天，苏杭刚到办公室，就看到办公桌上放着一封信。

打开一看，信的内容是主要是举报公司成本合约经理吃拿卡要，销售经理收媒体的广告回扣，工程部的甲方代表收受施工单位的好处等等一系列的事情。

看了之后，苏杭也被气得不行，他把这封信摔碎了。

"苏总，您怎么了？是不是有什么麻烦啊。"看到了苏杭这么生气，周欣关切的问道。

"唉，还能怎么了？你看看这封信吧。"苏杭无奈的叹了口气。