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  领队一口茶差点喝不下去，问：“怎么了这是？”

  “想关心一下一卡通的放进度。”6辞开门见山，“国内都普及完了吗？现在是出生就给配吗？”

  他虽然是一卡通的主要研人员，但具体实行涉及到各种公民信息，他是不会参与到这么深的。尤其后期还有给友好国家和驻外办事企业、机构配的那些，还涉及到一部分政治考量和商业运作，他就更加不知道了。

  领队一听，就知道他问的是苗萍的事情：“普及工作还算顺利，应该这个月就能完成。现在的孩子，都是一出生就配。”疫情管控的原因，许多潜逃几十年的犯罪分子都伏法，很多所谓黑户都藏不住。虽说国家前不久刚做过一次人口普查，但是借着这个机会再做一次，也可以再过一遍筛。等一卡通的功能逐渐开应用起来，后续的各种工作都会更好开展。

  *

  作者有话要说：

  望乡生活app阴间版冬日限定

  大促最后一波

  贪官鬼防阳气黑伞【少量】

  公墓特产冬季花束【大量】

  望溪农庄草莓【少量】

  私房菜老板酒菜【看心情】

  先到先得，下单更有机会抽取一卡通虚拟宠物小梅花鹿╰（*°▽°*）╯

  （完）

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  第156章小白脸烦人且丢脸

  一卡通在短期内还是独门生意，完全可以取代现在的手机和电脑，是一个非常庞大的兴产业，也必将带动更多的企业，形成的产业链。

  6辞的小日子过得平静祥和，国际上早就已经惊涛骇浪。无数曾经高不可攀的高科技企业，股价跳水，公司破产。之前的各种相关技术制裁变成了笑话，嘴皮子还是很硬气，嚷嚷着要公开技术、共享专利，私底下全都很“务实”，排着队等授权。

  然而这又怎么样呢？经济展必然的陈代谢而已。

  领队试探性地说道：“你有兴，可以亲自参与推动具体工作。毕竟你才是最专业的。”

  6辞没有像以前那样直接拒绝，而是说道：“可不可以给我一个能够旁观的权限？”

  最专业什么的，听听也就算了。毕竟一卡通这个东西和计算机一样，有人用来看视频，有人用来做报表，具体行业都得有具体的人去做。

  领队给了他肯定的回答，不过他手头没有权限，让6辞自己申请：“应该很快就会批下来。”

  “劳烦您了。”6辞不再打扰，下了楼没回自己办公室，转去了城管大队。

  城管大队内的院子里空荡荡的。这个点，大家都在外面巡逻。冬季天气冷，地面湿滑，大家基本靠走路或者公交上下班。

  在办公室里值守的人很快现了6辞，打开门招呼他进去：“小6老师，您坐。”不等他问，就说道，“其他人都在后面练着呢。”

  城管不是辅警，但是在工作中，也经常会遇到一些暴力反抗的情形，所以会有定期的格斗、体能的相关培训和考核。不过他们毕竟不是从事高风险工作，所以这方面的培训还算宽松，很多地方和上个体育课差不多。

  留守办公室的这位就不太想得明白，看6辞准备直接去后头，小声问道：“小6老师，我们望乡这里做城管，怎么要求比市里面还高啊？”

  6辞看过城管大队所有人的档案，本来没怎么注意，听他这么一问，倒是和档案对上了：“你是望东过来交换的马晓斌？”

  四镇一街道的合区工作涉及到诸多细节，主要是谢宜冰这边没有什么表态，所以推进工作一直处于磨洋工的状态。倒是各种相关合作明显变多，城管交换培训就是其中一项。

  本来他们这些下级地方的部门，每年都会到市里面去参与培训，但是今年开始这项工作交给了望乡。虽然他们到望乡会相对近一点，望乡这边的食宿环境也比市里面要好，但是他们心里面不可能没有落差。

  说是交换培训，他们来望乡是被培训；望乡的人去他们那边，是培训剩下的人。到市里面去培训，人家是上级，是应该的。但是到望乡，大家是平级，这不是输了一头吗？

  马晓斌很意外，有些受宠若惊，笑咧了嘴：“是是是，没想到小6老师能记住我。”

  “来了都是自己人，肯定都知道的。”6辞看他有疑问，就直接在办公室里坐下，“不用倒茶，我坐会儿就走。我们这里情况比较特殊，安全意识要求比较高。现在还是试点，等总结出一套有效的可执行的方案之后，市里面也会按照这边的标准来执行。”

  马晓斌本来只是随便问问，没想到得到这么一个答案，瞬间不知道该怎么接话，呐呐：“市里面还按照咱们镇……街道的标准？”

  只有老子管儿子的，哪有儿子立家法的？

  6辞也不去和他说明望乡的特殊情况，比划了一下训练室的位置：“我们这里地方小，人口少，适合作为试点。里面有韫城来的，有部队退下来的，大家一起集思广益，以后我们韫州省内说不定都按照一套标准来了。”