叶辰小说

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第177章 心服口服2（第1页）

果然正常化了。

司马亮觉得，雷波主任说得很有道理。其实真的是当局者迷，旁观者清。雷波主任作为旁观者，当然也看出了司马亮任职的蹊跷之处，但是他看到的只是表面。

其中的过程，甚至是内幕，他是不会知道的。真正的内幕，无论当事的牛总和姬经理他，还有上级调查组，他们知道，但他们谁也不会对外透露，毕竟这些事情是只能做不能说的，更不能拿出来炫耀的。

但事情的结果，蹊跷之处，有些人看不明白，但有些人看破不说破，雷波主任就属于后一种。

他当然看出来了。

如果牛总要提拔司马亮的话，当时大动作人事调整，就已经该调整了。即便是不能像鲍春来那样，直接鲤鱼跳龙门，但是提拔一个经理助理，是没有任何问题的。

其实，当时看到那一条动态的时候，雷波主任就已经意识到，这是要提拔司马亮的节奏。但结果却使他大跌眼镜，同时他也认清了，牛总是不会提拔司马亮的。

只是利用他而已。

后来的情况就越来越明显，司马亮不仅没有被提拔，反而原来负责的人事劳资工作岗位，也被不声不响地拿掉了。

蹊跷的地方在于，拿掉这个关键岗位之后，司马亮已经被边缘化了，这是大家都能看得清楚的。至于为什么被边缘化？

很多人跟雷波主任的看法是一样的，就是受了张晓明的牵连。以至于过了一段时间，竟然莫名其妙地，司马亮又被提拔了。

这使大家下巴跌落一地。

是谁也没有想到的。雷波主任也是看到过蛛丝马迹的，因为要解除牛总的处分，需要人事部门的参与，但更需要监察部门的参与。

虽然监察部门的参与，只是真正的参与，只是在程序上组织座谈会，等等。深层次的东西，他也是接触不到的。

他只是好奇。

为什么牛总解除处分以后，司马亮就被提拔了？这里面必然是有着某种联系的。至于是什么？他就不得而知了。

这一次牛总突然宣布的纪律整顿，却又把司马亮作为靶子给弄出来了。牛总并不出面，而是委托雷波主任处理这个事儿。

雷波就更看不出来是不寻常。

所以站在他的角度，以关心关怀司马亮这个晚辈的角度出，把自己几十年的经验，毫无保留地讲给给司马亮听，最后更是建议司马亮，直接把检查交给牛总，以期求得公司一把手，跟办事机构一把手之间，工作关系、个人关系的正常化。

而司马亮从善如流。

按照雷波主任的吩咐去做了，怀着忐忑不安的心情，敲开了牛总办公室的门。

牛总看到司马亮的一刹那间，眼睛里充满了疑惑不解之光。毕竟是当领导的，很快他就控制了自己的情绪。然后微微调整了一下自己的坐姿，使自己做得更加周正一点，更加威严一点。

司马亮也没有怯场。

他也是按照规矩，把自己写好的检讨书，双手捧给牛总。同时说道，“昨天，雷波主任找我谈话。谈话之后，我认识到了自己所犯的错误。我就连夜写了一份检讨书，请牛总过目。”

牛总接过检讨书，便看了来。他看得很认真，也很仔细。甚至告诉司马亮，“你这个检讨书，题目如果换成检查书，就更确切了。”

“违反了公司的工作纪律，虽然也是错误，但并不是什么大不了的错误，甚至可以说是工作中的瑕疵。一说检讨，就有点把这个问题的严重性，估计得太高了。”

“其实，我告诉雷波主任，只是找你谈话，并没有安排他让你写检查。但是，你在谈话之后，认识到了自己的错误，自己写了一分检查。”

“这说明你态度很认真很诚恳，当然也是很端正的，这个是值得肯定的。年轻人嘛，犯错误也是正常的。关键在于犯错能改。”

“特别是你刚刚被提拔，而你的提拔，又是很特殊的。特殊就在于，你是公司成立的第一个外派机构的负责人。你也知道，这个负责人基本上跟公司各部门的经理，是处于同一个职级的。”

“公司对你也算是破格了。既然是破格，那对你的要求，就跟过去不一样了，就必须更严格。所以这也是这一次纪律整顿中，我特意要他们注意你们这个刘家堡办事处的重要原因。”

“只是，你并没有完全做到遵守公司的纪律。虽然你外出不是因为私事，你外出本身不是问题，问题是你没有把你外出告知公司有关部门。比如说你原来在人力资源部。”

“人力资源部，很重要的一项工作，就是机关的考勤、工作业绩的考核，虽然你自己不具体负责这项工作，但人力资源部门是有专门的负责的同志。”

“所以我默认你应该知道。你作为刘家堡办事处的负责人，要离开辖区，应该向人力资源部门报备，如果不是要批准的话。”

“按照公司的纪律，你应该向分管的副总请假。当然，公司到现在为止，也没有明文规定，办事处由哪个副总分管？”

“不过，还有一个惯例。什么概念呢？就是一般情况下，分管业务的副总，就是公司排名第二的领导。你应该向他请假。”

“当然这也是我认为的。我以为你懂这个规矩，做人力资源工作的应该有这个常识。但实践证明我的判断是错的。”

“你没有这样做，也不能完全怪罪于你。只能说，公司对于机关的规定，还是有疏漏之处的，没有及时予以明确，办事处跟公司的工作关系。”

“这件事，我没有让你写检查的一个重要原因，因为公司本身，也有不足之处。当然了，我们整顿纪律，不是单单针对某一个人。”

当然这些是事后来看。你尽管没有遵守有关的纪律，但也有客观的情况，所以是情有可原。”

“不过，你对自己要求严格，能认识到自己的错误，主动写出检查，这个还是值得肯定的。说起来，也怪我每天忙于各种事务，对办事处的工作缺乏指导，更缺乏检查。”

“如果要检讨，这也是我要检讨的地方。我们这一次纪律整顿目的，就是要促进工作。而现在公司的一项重要工作，就是盘活呆滞呆账资金。”

“上级公司，已经给我们下达了明确的目标任务。所以现业务部门的。工作压力是很大的。而你们刘家堡办事处的业务进展，对公司来说意义重大。”

“希望，能想办法早日突破，为公司的展，作出应有的贡献。”

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