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第六十四章 准备量产（第3页）

这样荣耀电子的基本架构也就齐全了，而且管理层都是比较年轻的。

雷蕴荣这个总经理不用说，是最年轻的，今年才22岁，之后是黄子星，今年26岁，王方玉27岁，卢玉娟也是27岁，可能最年长的就是胡勇了，今年已经年过四十。

但是雷蕴荣却觉得这个团队战斗力很强，绝对可以带领荣耀电子展壮大。

现在他们就已经忙起来了。

卢玉娟将和公司的所有员工重新签订劳动合同，结合之前的规章制度重新制定一份新的制度，一切都将正规化。

胡勇也组织工人进行街机生产的培训，毕竟他们之前大部分人都没做过，娃娃机和街机还是有点不同的，只不过他们有生产娃娃机的基础更快上手。

黄子星也已经带着团队奔赴阿美利加和一本，采购主板和显示器。

至于王方玉则是再次邀请东南亚的经销商过来体验香江方块的街机，到时候好卖货。

雷蕴荣现自己反而没有多少事情了，荣耀电子的事情安排下去之后几位副总都已经开始做事。

生产基地的事情也有九龙建业的张长林来负责，也不用雷蕴荣太操心。

现在雷蕴荣要做的事情就是每个公司都看看，一些文件该签字的签字，该打钱的打钱。

这让现在雷蕴荣与利云韵约会的时间都多出不少。

就这样过了几天，下面的人终于给雷蕴荣送来了一份期待已久的调查报告。

雷蕴荣拿起翻看的时候，封面处赫然写着：

青州英泥集团有限公司！

现在一本的半导体行业崛起，价格战已经打的阿美利加公司尸横遍野，就算是撑下来的也是大量亏损，再过几年，还将进入一段破产潮。

所以雷蕴荣将订单交到阿美利加公司，虽然会贵那么一点，但胜在安稳。

而且现在阿美利加除了雅达利，根本就没有什么强大的游戏公司，而且雅达利今年开始正准备转型做家庭游戏机。

相对而言，只要不涉及国家安全，在阿美利加，外资公司和本土公司打官司，一般也不会太不公平。

毕竟，在阿美利加，一切都是讲钱的地方。

再加上现在北极熊正值国力的巅峰，阿美利加此时都得避其锋芒，所以它也还不会像之后成为世界上唯一一个级大国时候那样霸道。

既然工厂已经快改造完毕，显示器和主板也得去确定好了。

在荣耀电子成立之后，雷蕴荣亲自担任总经理，将黄子星，王方玉以及胡勇提拔为公司副总。

黄子星不用说，在雷蕴荣将其提拔为技术负责人之后挥出了巨大作用，不仅将团队管理的井井有条，还让工厂生产线的运转出的问题极少，而且还经常陪同采购部门去采购设备，在其中提供技术顾问。

所以提拔他为副总实至名归，让黄子星负责技术和采购。

至于胡勇，也是一位能力非常出色的人，从员工的培训到工厂规模的扩大再到安排生产，都处理的有条不紊。

雷蕴荣刚开始真的是没想到他居然还是一块金子，只是没有一个平台让他光亮。

既然他有这份能力，雷蕴荣就给他挥的平台，让他主抓生产。

而王方玉可以说是雷蕴荣唯一从外面请来的，本来是想让他给自己担任助理的，但还没当几天就被雷蕴荣安排去开拓市场了，同时人家也做的很不错。

所以雷蕴荣也不想大材小用，把他放到合适的位置，担任公司副总，负责市场。

最后雷蕴荣想了想，既然成立公司了，而且是电子公司，今后的专利以及法律纠纷会不少。

所以雷蕴荣把卢玉娟也从自己的助理岗位调离，担任法务部门的经理，同时也兼管一下行政和人事。

把卢玉娟从自己身边调开，除了她自身的能力以外，雷蕴荣也不想留一个自己女朋友的朋友在身边。

就像上次自己在阿美利加生的事，她可能是无意间透露给利云韵的，但还是让雷蕴荣感到有点不高兴。

万一之后她把自己什么事情都和利云韵说，那自己在利云韵面前可就像一丝不挂一样，这太可怕了。

因此，雷蕴荣决定将她从自己的身边调离，重新再招聘两个助理。

这样荣耀电子的基本架构也就齐全了，而且管理层都是比较年轻的。

雷蕴荣这个总经理不用说，是最年轻的，今年才22岁，之后是黄子星，今年26岁，王方玉27岁，卢玉娟也是27岁，可能最年长的就是胡勇了，今年已经年过四十。

但是雷蕴荣却觉得这个团队战斗力很强，绝对可以带领荣耀电子展壮大。

现在他们就已经忙起来了。

卢玉娟将和公司的所有员工重新签订劳动合同，结合之前的规章制度重新制定一份新的制度，一切都将正规化。

胡勇也组织工人进行街机生产的培训，毕竟他们之前大部分人都没做过，娃娃机和街机还是有点不同的，只不过他们有生产娃娃机的基础更快上手。

黄子星也已经带着团队奔赴阿美利加和一本，采购主板和显示器。

至于王方玉则是再次邀请东南亚的经销商过来体验香江方块的街机，到时候好卖货。

雷蕴荣现自己反而没有多少事情了，荣耀电子的事情安排下去之后几位副总都已经开始做事。

生产基地的事情也有九龙建业的张长林来负责，也不用雷蕴荣太操心。

现在雷蕴荣要做的事情就是每个公司都看看，一些文件该签字的签字，该打钱的打钱。