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第5章 合作才能共赢（第1页）
童军的公司刚开始就他一个人，非常艰难？大家可能觉得不可思议？一个人怎么干？公司创始人一般都是一个人起的，童军的公司规模很小，他还有万伯跟他表哥一共三个原始股东！注册公司的时候，董事长万伯并不同意！为什么？万董觉得童军缺泛管理公司的这种能力！但这是一次千载难逢的绝佳机会，童总必须展示自己的实力，将众多股东们大量的资金与广泛的客户吸引到自己身边，诚信经营，严格管理公司运营团队！童总想了一个办法！让股东与员工参与公司经营，按投资比例分配股权！这个方法很成功！创业的路非常艰辛，虽然此时的童总已经是分公司最大的股东，还是遇到了很多困难，工厂缺专业技能的资深师傅，童总在网上招聘相关行业从业十年的老师傅，底薪不低于6ooo元！满勤不低于8ooo元！几经周折，总算招到了两位资深老师傅！相关从业经验十年以上，具有很强的专业操作技能！工厂由他们带领新的员工培训上岗！但是还没有工厂管理人士加入团队，又去相同行业的单位考察，诚招万元月薪车间主任！很快就有了眉目，有一位童总的老乡在外省当过厂长的资深管理人士，愿意帮助童总管理工厂生产事务！一切进行的不太顺利，因为大家认为工厂规模小，加上员工的素质参差不齐，很快暴露出生产问题，产品在生产过程中存在次品与不良品堆积！生产的合格产品很多时候不能如交付客户，引客户的不满与投诉！怎么办？童总在办公室紧急召开公司会议，请大家各自表意见，解决生产问题？童总是分公司总经理，他率先言，说道，大家好，今天的会议内容主要是着手解决工厂生产过程中的产品问题，比如如何减少原材料浪费的问题？减少生产过程中的次品问题，减少生产过程中的不良品问题，如何进行合理的生产优化，以提升产品质量和客户满意度？会议开始前，我先给大家介绍这样一位资深的专业人士！也是我的老乡管工管主任，来，我们用热烈的掌声欢迎这位工厂新领导加入我公司，下面我们有请管主任给大家讲话！各位公司领导，同事，很荣幸能加入你们公司，这是一家刚注册不久的公司，很多东西，很多地方都需要大家的共同努力，一起进步，不断提升产品质量，不断提升服务水平，不断提升客户对公司产品的满意度！其实大家有没有现，但凡市面上那些业绩优秀的公司，哪一个不是有雄厚的管理团队，人才济济！人才是企业最大的资本，不管是哪种类型的人才，都是企业展壮大的根本与本钱！一家公司要想在激烈的行业竞争中脱颖而出，需要具备很多客观条件，老话说得好，一流的公司搞企业文化，二流的公司搞企业品牌，三流的公司搞企业产品！
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简介关于神级选择系统，开局万古唯一震惊，本来在课堂上呼呼睡觉的李鹤突然觉醒了一个系统。做出你的选择1成为主角。2成为反派。我当然要选择当主角了，查看完主角背景几大要素后（父母双亡，被人挖骨变成废材体质，开局被退婚。家族里面勾心勾角。）又看了看反派背景（诸天最强体质，无上仙族撑腰。父母全是渡劫境大佬。家里老祖全是登仙境，全族上下心连心。）我选择2！做出选择后，李鹤咻的一下原地消失。与此同时，灵仙界，无上仙族李家，下一代李家家主即将出生。那一日，紫气东来三亿里。日月星河虚影笼罩整个李家李鹤刚睁开眼，一道道提示音接踵而来已放多年以后李鹤我好想体验一下修炼是什么感觉啊！但是系统却不给我努力修炼的机会555...
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