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第68章 潦草的面试（第2页）

如此草率的面试流程，平生仅见，应聘者甚至怀疑自己是不是来到一家骗子公司。

大家心里都有种很不真实的感觉。

也摸不准、看不透这家公司是以什么标准选人。

他们当然不会知道，想破脑袋也不会明白，林老板可是有作弊神器的。

即人物信息显示面板。

这个东西确实非常实用，帮助他筛选人才。

在他的眼里，对员工评判只有三个数据。

才能、评分、忠诚度。

忠诚度可以慢慢培养，刚开始都不高，但后来要是升不上去，那就想办法开掉。

才能和评分是招聘依据，能掌握应聘者最真实的情况。

时间过得飞快，林云泽到了晚上六点，总共面试了两百多人，招聘到了一百三十六人。

其中游戏公司补充进来七十二人。

除了高管外，像编程、客服、美工、助理、财务、hR、运营等职位，都涵盖招募了，现员工总数目1o8人。

千军易得一将难求，高管人才慢慢碰，宁缺毋滥。

农副产品销售公司那边招聘到六十四人。

包括美工设计、客服人员、运营、打包员、负责各网购平台的店长、电商前端开工程师、数据分析师、仓库员工、财务、hR、公关等。

不过要等到周二公司营业执照下来，才能正式办理入职。

到底是国际大都市，求职者众多，人员才能水平也足够高。

林云泽是让底下员工中午临时通知的，竟也有这么多人赶来应聘，还有这么多可堪一用的人才被录取。

放在小城市试试？根本实现不了。

待他结束所有面试后，出了会议室。

现游戏公司这边，除了晚上值班的人在工作外，其他员工均已经下班。

而传媒公司那边的十几人，还在风风火火的忙着什么。

一个个眉头紧皱着，跟个小老太太似的。

不问他也知道，今天是最后的准备期，明天晚上公司就要把苏朝汐和吴迎莹推起来。

所以团队里的每位员工，都跟上了紧的条一样，紧锣密鼓疯狂运转。

林云泽作为老板，此时却淡定得很，并不担心公司会失败，钱打水漂。

这点自信他还是有的！

十几好歌+绝美颜值+金钱开道，焉有不红的道理？！

有一句话，颜值即正义，既有颜又有才，还那么努力。

相信苏朝汐在公司倾尽全力的培养下，一经亮相，定能收获一大票粉丝。

员工们既然这么肯干，他这个做老板的，多少也得表示表示。

于是自掏腰包，贴心的为众人买了暖心晚餐。

每人一百块钱标准的外卖，加一杯星罢克咖啡。

包括游戏公司夜间值班的都有，就是豪横！

其实也是没办法，他的另外一处写字间正在装修，两家公司目前合并在一个区域办公，少了谁的份都不好。

不患寡而患不均。

再说了，林云泽的兜里是没多少钱，但公司有钱啊，目前可谓是日进斗金。

所以多花个三头五百的不是啥大事，还能收买人心。

半个小时后，咖啡和饭菜就被外卖小哥给送到了。

林大老板没有假手于人，而是亲自把食物送到每个人的工位上。