小粉书小说

手机浏览器扫描二维码访问

第82章 股权激励（第1页）

因为正常情况下，公司都是在年底全部述职完，各方大佬在会议的最后开始评议干部的升级，降级问题，云直播产品线是提前了好几周。

刘菁菁给祝山涛的解释是“产品线需要给负责人一个认可，我们不能按常规做事，否则太慢了，云直播产品线就要做出不一样的改变来”

每人了一张评议表，上面是云直播产品线的人名，后面是“不合格”，“合格”，“优秀”三个选项。

蔡敏道“这个云直播产品线合适的人员名单，已经在打印出来了，大家在后面的结尾勾选评议，评议为不合格的人，就取消股权的授予，优秀的额外加两千股，合格的，就按公司的规则放，最后一行还有，不在名单之内的，也可以补充名单，额外的单独授予股权”

最终评议下来，一半的人给张明杰评为“优秀”，其他都是“合格”。

另外一个就是许正，刘菁菁和朱权给了个特殊授予，因为许正这个时候还不是小组长，朱权那个后悔啊，早知道感觉给他这个头衔得了，小组长在公司又不额外加钱，这个时候还要特殊来说明。

那就准备讨论呗，就这两人有异议的，其他人都按“合格”的规则授予就行了。

刘菁菁看了朱权一眼，示意朱权先讲，毕竟这两个都是他的手下，都是开人员。

朱权道“张明杰作为云直播V2，V3的项目经理，虽然说产品质量有些问题，但是他负责Java的那块，整体还是比较好的，基本都不是项目的瓶颈，上线之后的一些故障，和Java有直接关系的不多。

许正，这个人本来年底准备提为小组长的，现在流程还没有到，这个是我的问题，他在数据同步，数据库中间件的业务深入度还是很好的，在鹭江这个地方，过他的人应该不多，

当然这个是我面试这么多人的情况下得到的结论，可能不准，再看看刘总的意见吧”

朱权把这个难题扔给了刘菁菁，毕竟在这个场合，刘菁菁的说话分量，还是远大于他的。

果然刘菁菁说道“嗯，张明杰这个人我接触下来，多次的方案讨论下，对后端Java整个的技术架构深入度还是很好的，尤其是在V3的版本上的表现，比V2的进步非常大。

比如后端的基础服务的抽象出来，数据层，应用层，全球的数据同步理念，中心和分支的架构整合，都是他提出来，并主导实现的，技术深入度还是很不错的。

许正，主要是和张明杰配合的比较多，他主要在数据库那块业务掌握的不错，之前我们用的是mongodB，现在改用了postgresQL数据库，就是我们通常说的pg数据库，在云直播的产品线对数据库的性能优化，表现还是很好的”

一通说完之后，祝总说道“听了你的描述，这两人的进步都很大，但是我们不能按照进步来评价人员，主要大家去做，肯定都有进步，我们还是看贡献，两人在项目的交付结果的贡献上”

刘菁菁道“贡献度主要在云直播的V3上，今天产品的销售业绩没有达到预期，跟研人员的关系不大，主要是我们的需求太多，前面也讲过了，在半年之内，把功能追上V2的水平，这个难度还是很大的，何况下半年，我们产品线也确实没有补充到什么人”

蔡敏心中又是一通慌，怎么又扯到招聘问题了，明年我单独弄个云直播产品线招聘小组伺候你们才行，现在已经排了五个人在给你们产品线招聘啊，招聘部总共才是十一个人，你们产品线用掉了快一半的资源。

项总道“这个具体的他们两人的贡献度，肯定以你说的为准，但是整体上，今年我们的云直播业绩是离预期差距还是很大的”

其他评委也不吭声。

毕竟这两人都是开的人，是刘菁菁手下的，说同意这两人吧，得罪老板，不同意吧，得罪刘菁菁。

何况自己的选票单子上，给张明杰写的是“合格”，也没有提到许正这个人，何况他们也都不知道许正是谁，总不能打自己的脸，干脆看刘菁菁和老板们讨论好了。

刘菁菁道“业绩是一回事，但是我们也要看到未来，今年不好，不代表明年的业绩不好，我们要给团队看到希望，给人信心，技术驱动云直播产品线的商业化成功，才是正途，不能还是按照制造业的那套思维模式，管理云直播”

项文海听到“技术驱动云直播产品线的商业化成功”，心中一动，是啊，我们还是要改变这个思维模式，不做变革，还在原来的老路上走，注定难成功。

改革不一定成功，但是不改革肯定失败，何况也没有多少股权，一万股，按照当前的股价看，还不到五十万，在分三年放，每年不到二十万，公司也不差这点钱。

项文海道“我们肯定相信未来，不相信未来的话，就没有必要成立云直播产品线，给这个张明杰额外加两千股，许正也在授予名单之内，我也没有意见，只要能说的清楚，评委们没有意见即可，蔡敏你是怎么看的”

蔡敏道“我没有问题啊，毕竟我们不是直接的业务部门，在人力资源管理上接触不多，整体从员工的心声上看，这两人的威望或者影响力，在云直播产品线内，还是比较强的，那看看运营部门鲁立志总监什么意见，你们也接触过这两人”。

项文海都是说这两人没有问题了，蔡敏又何必去蹙这个眉头，股权激励放，又不要他出钱，然后把问题再抛给鲁立志。

鲁立志之前是朱权的上级，这又何必说和朱权相反的话呢，何况现在朱权也是总监，跟他是一个级别的。

他就说道“两人都不错，张明杰的问题解决，很是支持我们运营部门，许正在给我们的运营部门做方案的分享上，业务深度确实不错”，说完就没有在问别人的意见了。

鲁立志还是个老实人，不喜欢去甩锅，或许他已经知道刘菁菁让他扛了。

今年云直播业绩不达标的锅了，所以也没有必要去得罪刘菁菁，毕竟刘菁菁现在可是老板们眼中的红人啊，又或者鲁立志看透了这些，不想说其他过多的废话。

喜欢程序员码梦成真请大家收藏程序员码梦成真本站更新度全网最快。